= Iyut Yadawa REM 231 =

Rabu, 02 Juli 2008

Masalah Penyimpangan Sosial


Dasar pengakategorian penyimpangan didasari oleh perbedaan perilaku, kondisi dan orang. Penyimpangan dapat didefinisikan secara statistik, absolut, reaktifis atau normatif. Perbedaan yang menonjol dari keempat sudut pandang pendefinisian itu adalah pendefinisian oleh para reaktifis atau normatif yang membedakannya dari kedua sudut pandang lainnya. Penyimpangan secara normatif didefinisikan sebagai penyimpangan terhadap norma, di mana penyimpangan itu adalah terlarang atau terlarang bila diketahui dan mendapat sanksi. Jumlah dan macam penyimpangan dalam masyarakat adalah relatif tergantung dari besarnya perbedaan sosial yang ada di masyarakat. Masyarakat dan Penyimpangan Penyimpangan adalah relatif terhadap norma suatu kelompok atau masyarakat. Karena norma berubah maka penyimpangan berubah. Adalah sulit untuk menentukan suatu penyimpangan karena tidak semua orang menganut norma yang sama sehingga ada perbedaan mengenai apa yang menyimpang dan tidak menyimpang. Orang yang dianggap menyimpang melakukan perilaku menyimpang. Tetapi perilaku menyimpang bukanlah kondisi yang perlu untuk menjadi seorang penyimpang. Penyimpang adalah orang-orang yang mengadopsi peran penyimpang, atau yang disebut penyimpangan sekunder. Para penyimpang mempelajari peran penyimpang dan pola-pola perilaku menyimpang sama halnya dengan orang normal yang mempelajari peran dan norma sosial yang normal. Untuk mendapatkan pemahaman penuh terhadap penyimpangan diperlukan pengetahuan tentang proses keterlibatan melakukan perilaku menyimpang dan peran serta tindakan korbannya. Penyimpangan Sebagai Suatu Proses Perilaku menyimpang adalah perilaku manusia dan dapat dimengerti hanya dengan kerangka kerja perilaku dan pikiran manusia lainnnya. Seseorang menjadi penyimpang sama halnya dengan seseorang menjadi apa saja, yaitu dengan proses belajar norma dan nilai suatu kelompok dan penampilan peran sosial. Ada nilai normal dan ada nilai menyimpang. Perbedaannya adalah isi nilai, norma dan peran. Melihat penyimpangan dalam konteks norma sosial membuat kita dapat melihat dan mengintepretasikan arti penyimpangan bagi penyimpang dan orang lain. Peran penyimpang adalah peran yang kuat karena cenderung menutupi peran lain yang dimainkan seseorang. Lebih jauh lagi, peran menyimpang menuruti harapan perilaku tertentu dalam situasi tertentu. Pecandu obat menuruti harapan peran pecandu obat seperti juga penjahat menuruti harapan peran penjahat. Penyimpangan biasanya dilihat dari perspektif orang yang bukan penyimpang. Pengertian yang penuh terhadap penyimpangan membutuhkan pengertian tentang penyimpangan bagi penyimpang. Studi observasi dapat memberikan pengertian langsung yang tidak dapat diberikan metode lainnya. Untuk menghargai penyimpangan adalah dengan cara memahami, bukan menyetujui apa yang dipahami oleh penyimpang. Cara-cara para penyimpang menghadapi penolakan atau stigma dari orang non penyimpang disebut dengan teknik pengaturan. Tidak satu teknik pun yang menjamin bahwa penyimpang dapat hidup di dunia yang menolaknya, dan tidak semua teknik digunakan oleh setiap penyimpang. Teknik-teknik yang digunakan oleh penyimpang adalah kerahasiaan, manipulasi aspek lingkungan fisik, rasionalisasi, partisipasi dalam subkebudayaan menyimpang dan berubah menjadi tidak menyimpang. Teori-Teori Individu tentang Penyimpangan Pendekatan individu tentang penyimpangan mengkaitkan proses menjadi penyimpang dengan sesuatu yang ada dalam diri manusia, psikologi atau biologi. Teori individual sama dengan model pandangan medis yang mengkaitkan penyimpangan dengan kesakitan (illness), yang membutuhkan perawatan dan penyembuhan. Pandangan psikiatri dan psikoanalisis adalah sama dalam hal mencari akar penyimpangan pada pengalaman masa kecil, tetapi pandangan psikoanalisis lebih menekankan keterbelakangan dalam perkembangan kepribadian, konflik seksual dan alam pikiran bawah sadar. Tetapi tidak ada metode yang dapat membuktikan perbedaan yang konsisten antara penyimpang dan non penyimpang berdasarkan kepribadian bawaan. Studi pelanggaran terhadap norma sosial, atau pelanggaran peraturan tidak hanya dipelajari oleh sub bidang sosiologi penyimpangan. Bidang analisis sosiologi lainnya yang juga mengkaji masalah tentang pelanggaran tersebut oleh para sosiolog disebut sebagai masalah sosial dan kriminologi. Perbedaan dalam hal analisisnya dengan studi penyimpangan sosial digambarkan dalam gambar berikut ini. Kriminologi Masalah sosial adalah daerah penelitian yang umum dan termasuk di dalamnya penyimpangan sosial dan kriminologi. Masalah sosial adalah isu-isu sosial yang oleh banyak orang diberikan penjelasan dan resolusi yang berbeda-beda atau dianggap masalah atau merugikan kesejahteraan masyarakat. Masalah sosial biasanya ditandai dengan klaim-klaim yang bertentangan dari banyak orang dan kelompok kepentingan terhadap isu-isu tertentu. Isu-isu tersebut termasuk pencemaran udara, kenakalan anak, aborsi, kejahatan, perkosaan, diskriminasi ras dan etnik, pengangguran dan korupsi. Walaupun penyimpangan sosial didefinisikan sebagai masalah sosial, tetapi tidak semua masalah sosial adalah penyimpangan, di mana aturan-aturan sosial telah dilanggar. Pada penyimpangan sosial pelaku pelanggaran norma dapat ditemukan. Sementara dalam masalah sosial, pelakunya dapat dikategorikan sebagai individu, jaringan organisasi atau masyarakat itu sendiri. Termasuk di dalam studi penyimpangan sosial adalah kriminologi. Penyimpangan sosial mempelajari perilaku dan mereka yang dianggap sebagai pelanggar aturan. Sedangkan kriminologi adalah studi tentang orang-orang yang melanggar aturan-aturan resmi yang disebut hukum. Kejahatan adalah suatu perilaku yang dianggap sebagai perilaku yang melanggar hukum. Ini adalah bentuk khusus perilaku menyimpang yang secara formal dan resmi ditetapkan oleh penguasa. Banyak jenis penyimpangan yang bukan kejahatan. Tetapi semua kejahatan adalah penyimpangan. Misalnya sakit jiwa bisa dianggap penyimpangan tetapi bukan kejahatan. Sosiolog yang mempelajari penyimpangan sosial dan kriminologi mempunyai banyak kesamaan. Bahkan keduanya banyak meneliti bentuk-bentuk penyimpangan kriminal maupun penyimpangan non kriminal. Peneliti dari dua bidang ini memberikan perhatian pada sumber-sumber perilaku menyimpang, reaksi terhadap individu dan reaksi institusi terhadap perilaku menyimpang dan penyimpang, formasi kelompok penyimpang dan sub kebudayaan penyimpang, serta sosialisasi ke dalam peran-peran penyimpang. Walaupun dari sudut sejarah terdapat perbedaan mengenai teori dan pengertian tentang isu-isu yang perlu dipelajari antara penyimpangan sosial dan kriminologi, tetapi masih banyak sejumlah persamaan dari keduanya. Studi penyimpangan sosial seringkali menggunakan data-data kriminologi untuk mengilustrasikan secara teoritis keberadaan perilaku menyimpang secara umum. Ada banyak persilangan pemikiran antara penyimpangan sosial dan kriminologi. Beberapa sosiolog menganggap penyimpangan sosial sebagai dasar penjelasan teoritik terhadap kriminologi dan studi masalah sosial. Sementara sosiolog lainnya lebih menitikberatkan pada perkembangan perspektif teoritis dan model konseptual yang lebih khusus terhadap fenomena yang berbeda yang dipelajari oleh masing-masing disiplin ilmu. Seperti juga subbahasan sosiologi lainnya, studi penyimpangan sosial memberikan sumbangan terhadap pemahaman lebih mendasar akan ciri-ciri masyarakat dan perilaku manusia. Ia memberikan pemahaman terhadap variasi gambaran kehidupan normal sehari-hari. Modul Sosiologi Perilaku Menyimpang ini sebagian besar pembahasannya bersumber dari buku Sociology of Deviant Behaviour karya Marshal B. Clinard dan Robert F. Meier. Sistematika penulisannya juga mengikuti alur buku aslinya. Pembahasannya mencakup variasi dalam pola sosialisasi, permainan peran, afiliasi kelompok, kelompok organisasi, interaksi antara kelompok, gaya hidup, sikap, nilai, kehidupan keluarga, kontrol sosial dan perubahan sosial. Semua itu merupakan komponen masyarakat dan perilaku yang menjadi fokus perhatian para sosiolog.

Sabtu, 26 April 2008

KERJAKAN SEKARANG !


Setiap hari Selasa, Sinta mengajar di sebuah perguruan tinggi swasta.Untuk tugasnya ini tentunya Sinta perlu mempersiapkan materi yangakan dikuliahkan. Nah, sekarang adalah hari Senin malam, besok Sintaharus mengajar. Sinta memperkirakan bahwa ia bisa menyelesaikanpersiapan ini dalam dua jam. Ternyata, buku teks belum ia baca,contoh-contoh dan ilustrasi untuk menunjang penjelasan masih harusdicari, presentasi di powerpoint belum dibuat. Sudah dua jam Sintaberkutat di depan buku dan komputer, tapi baru 25% pekerjaannyadiselesaikan. Akhirnya, karena terlalu lelah, ia memutuskan untuktidur dulu, dan memang Sinta tidur terus sampai pagi hari tanpamelakukan persiapan pengajaran. Akibatnya, ketika harus mengajar,Sinta tidak siap, mahasiswa tidak mengerti apa yang disampaikan. Jikaini berlanjut terlalu sering, Sinta bisa mendapat protes dari paramahasiswa. Hal yang terburuk yang bisa terjadi adalah PHK.Mengapa Sinta menunda begitu lama untuk menyelesaikan tugas rutinnyaini. Bukankan Sinta bisa melakukannya beberapa hari lalu, atau bahkanminggu sebelumnya? Ada banyak alasan dan godaan yang menghalangiSinta untuk menyelesaikan pekerjaan ini.Mengapa menunda pekerjaan?q Ah nanti saja, saya nonton televisi dulu. Acaranya bagus.q Sebentar lagi, saya tidur dulu.q Istirahat dulu, setelah itu baru saya kerjakan.q Hari ini saya terlalu lelah. Besok saja saya selesaikan.q Pekerjaan ini terlalu besar. Saya bingung harus mulai darimana.q Saya tidak punya cukup waktu untuk mengerjakannya sekarang.q Lima menit lagilah, saya sedang membaca artikel yang menarik.q Sekarang saya sedang tidak "mood" untuk menyelesaikanpekerjaan ini.Apakah anda sering menggunakan satu atau beberapa alasan diatas?Alasan-alasan ini sering digunakan orang untuk menunda pekerjaan.Alasan-alasan tersebut bisa dikelompokan dalam 5 bagian.Salah perkiraan. Sinta mengira bahwa ia bisa menyelesaikan persiapanpelajaran hanya dalam waktu dua jam. Ternyata, banyak sekalipersiapan yang perlu dilakukan sebelum kegiatan intinya dilakukan:membaca buku teks, membuat outline hal-hal yang penting untukdibicarakan, mencari contoh-contoh dan ilustrasi untuk menunjangpenjelasan, dan membuat presentasi powerpoint. Sinta mengira bahwa iabisa tidur dulu selama setengah jam sebelum meneruskan pekerjaan.Ternyata, karena ia memulai pekerjaan sudah lewat jam 10 malam, dania memutuskan untuk "istirahat" sebentar pada jam 12 malam (jam tidurSinta), tidak heran jika ia "kebablasan" sampai keesokan harinya.Pekerjaan terlalu besar. Rudi telah berniat untuk menyelesaikanpekerjaan mendisain website contoh untuk mempromosikan hasil karyanyauntuk menambah pendapatan dari pekerjaan sampingan dari webdesigning.Namun sudah lebih dari 6 bulan, website belum kelihatan bentuknya.Konsepnyapun belum tersusun. Ketika akan memulai, walaupun Rudimemiliki ketrampilan yang diperulkan, Rudi merasa pekerjaan initerlalu besar, sehingga ia bingung harus mulai dari mana. Akhirnya,ia menunda pekerjaan tersebut.Ingin Sempurna. Harya adalah mahasiswa pasca sarjana yang sedangmenyelesaikan karya akhirnya. Telah lebih dari satu tahun setelahsemua kuliah diselesaikan, karya akhirnya belum juga selesai. Haryaingin agar karya tulis ini sempurna, sehingga beberapa kali iaberganti topik dan berganti dosen pembimbing. Setiap kali pergantiandilakukan, ia harus mulai lagi dari awal. Akhirnya, Harya tidakmengalami kemajuan berarti dalam menyelesaikan karya akhirnya. Dansekarang ia sudah mendapat peringatan untuk segera menyelesaikankarya akhir tersebut.Pengorbanan. Sandy bukan wartawan. Ia adalah seorang pelaku bisnis.Setiap minggu, ia diminta untuk mengirimkan beberapa artikel kebeberapa majalah dan surat kabar. Karena pada hari-hari kerja Sandyberkutat mengurusi bisnisnya, tentu ia harus "mengorbankan" waktuluangnya untuk menyelesaikan pekerjaan menulis. Ia harus relamengambil beberapa jam waktu liburnya untuk menulis artikel. Iapunsering merasa sayang melewatkan waktu luangnya untuk bekerja.Akibatnya, seringkali ia menunda menyelesaikan artikelnya sampaimalam sebelum artikel tersebut harus diserahkan.Apa yang harus dilakukan?Menunda pekerjaan adalah sebuah kebiasaan buruk yang bisadiatasi. Memang tidak mudah untuk mengubah sebuah kebiasaan, apalagijika kebiasaan tersebut telah dilakukan untuk waktu yang lama. Adabeberapa strategi yang bisa dicoba untuk menghentikan kebiasaan buruktersebut.Perencanaan. Untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan dengan baik, perluperencanaan yang sesuai pula. Sinta yang harus mempersiapkan bahankuliah, perlu menyusun perencanaan agar tidak lagi salah dalammemperkirakan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan persiapantersebut. Misalnya: Hari Rabu dan Kamis didedikasikan untuk membacabuku referensi wajib dan tak wajib, Jum'at untuk mencari ilustrasi,Sabtu untuk menyusun outline, dan Minggu serta Senin untukmempersiapkan presentasi powerpoint yang diperlukan.Latar belakang dan tujuan. Pahami latar belakang dan tujuan sebuahpekerjaan. Jika tujuannya besar, pecah tujuan tersebut menjadi tujuan-tujuan penunjang yang lebih jelas, terukur dan dapat dicapai.Misalnya saja dalam kasus Rudi yang ingin menyelesaikan sebuahwebsite untuk memulai bisnisnya di luar pekerjaan utama. Rudi harusmemahami bahwa tekadnya untuk menyelesaikan website dilandasikeinginan untuk menambah pendapatan dari pekerjaan sampingan. Untukitu, ia perlu men-display hasil karyanya dalam bentuk website contoh.Jika website tidak selesai, ia tidak bisa memulai bisnis tersebut.Setelah itu Rudi bisa menyusun tujuan-tujuan kecil yang jelas danmudah tercapai. Misalnya, saya akan mendedikasikan 1 jam setiapminggu untuk menyelesaikan proyek ini.Prioritas. Jika kita merasa harus menghasilkan karya yang sempurna,kita sering merasa bingung dimana harus memulai, apa yang harusdikerjakan, dan apa yang harus didahulukan. Tidak ada orang yangsempurna. Jadi, Harya dalam menyelesaikan karya akhirnya tidak perlumerasa tertekan untuk menghasilkan karya yang sempurna sekaligus. Iaharus memilih mana yang harus diprioritaskan: menyelesaikan penulisandalam satu semester dengan memulai penulisan sekarang dengan bahanyang telah berhasil dikumpulkan dan menyempurnakannya kemudiansejalan dengan ditemukannya bahan-bahan baru, dan contoh-contohtambahan, atau menunggu sampai bahan lengkap dan contoh terkumpulsemua. Jika Harya akhirnya memilih untuk memprioritaskanmenyelesaikan skripsi sesuai dengan waktu yang telah ditentukan (satusemester), maka ia bisa memulai penulisan dengan sarana dan prasaranayang mampu dikumpulkan. Setelah itu, tulisan bisa ia sempurnakansedikit demi sedikit ketika materi baru, contoh tambahan ditemukan.Dari pada ia harus merasa terbeban untuk menghasilkan karya yangsempurna, ia bisa mengganti pemikiran, "Bagaimana saya harusmenghasilkan karya yang terbaik?" dengan pemikiran "Langkah apa yangbisa saya ambil untuk memulai proyek penulisan ini sekarang?"Hadiah. Jika kita merasa bahwa melakukan sebuah pekerjaan akanmenghilangkan kenikmatan-kenikmatan yang mungkin bisa kita peroleh,maka tidak heran jika kita menunda melakukan pekerjaan tersebut.Sandy yang harus menghasilkan beberapa artikel di waktu luangnya,bisa saja menerapkan strategi "hadiah" ini. Setiap kali iamenyelesaikan satu artikel, ia bisa menghadiahkan dirinya sendiridengan hal-hal "sederhana" yang dapat ia nikmati: segelas jus jeruk,sepotong coklat kesukaannya, atau mendengarkan satu lagu favorit.Setelah itu ia bisa melanjutkan untuk menulis artikel berikutnya.Hadiah bisa juga yang dapat diraih di masa depan. Misalnya, artikel-artikel yang ditulisnya bisa dijadikan alat untuk "promosi" dirinyadan bisnis "consulting" yang ditekuninya. Promosi ini tentunyamerupakan nilai tambah yang dapat menunjang kelancaran usahanya dimasa depan.Menunda pekerjaan kelihatannya sepele, tapi seperti pasir didalam sepatu, kebiasaan buruk ini bisa menimbulkan rasa sakit ataupunluka di kehidupan sosial, karir ataupun bisnis anda. Jadi, setiapkali anda tergoda untuk menunda pekerjaan, ingat-ingat kembalistrategi-strategi ini (jika perlu ambil artikel ini dan baca kembalistrategi-strategi yang dibahas), untuk terus menyelesaikan pekerjaanyang sedang anda tekuni.

10 Ways to Get a Job at an Ad Agency


Working in advertising is rewarding and challenging. But for many people just starting out, the challenge seems to be getting that first big break into an ad agency's door. There are many ways youcan overcome that barrier and land a job at an advertising agency.1. Intern Agencies look at interns as potential employees. If you have the opportunity to intern, by all means, you should.Interning will help you get an "in" to the agency but you'll also beable to work in various areas you wouldn't otherwise. Speak up andlet the agency know you're eager and willing to learn to get themost out of your internship. The experience you gain as an intern isinvaluable and could lead to a permanent position.2Take an Entry Level PositionIt would be nice to walk right into a corner office with a view,plop down in your leather chair and start working with big nameclients. Of course, it doesn't work that way in the real world.Many people have successfully started their career in advertising bytaking any job in an agency and working their way up. Don't beafraid to work outside of your job description. Get in there andlearn everything you can. If you're unable to move up within thatparticular agency, you can still use that experience to get you ajob somewhere else.3. FreelanceIf you're interested in being a copywriter or graphic designer,consider freelancing as a way to get into the business. Coming upwith your own rates, your own campaign to advertise yourself andapproaching small businesses and even agencies are all tools you canuse in your agency job hunt.4. Create SPEC ADSSPEC ADS are simply your version of a published ad. You might thinkthat you can do better than a major automaker's print ads running inyour favorite magazine. Or your local barber shop's newspaper adsmight need some reworking.SPEC ADS are known in the industry as work you've done on your own.It's basically pretend copywriting or graphic design but if you haveno published work, it's vital to showing your talent.5. Contact Radio and Television StationsMany radio and TV stations have employees who specifically writecommercials. They may also produce certain types of shows for thestation. This is a great opportunity for you to get started in thebusiness.Since most radio and TV stations don't pay very much for these typesof positions, there's both a high turnover and an opportunity forpeople with little or no experience to break into the field6. SchoolingGetting an education in advertising doesn't just apply to collegestudents. If you're serious about working in an agency, you canlearn a lot by taking a course.This doesn't necessarily mean you have to pack up and move to yourclosest advertising school. The Internet has given so many peoplethe opportunity to learn about advertising and what it takes to makeit in the business from the comfort of their own home.7. Introduce YourselfIf you're looking for a position on the creative side ofadvertising, write a letter to the Creative Director. Introduceyourself in a friendly, professional tone and give a brief bio.Be sure you find out who the Creative Director is and not justaddress your letter: "To Whom It May Concern." You want to approachthis person just as you would a friend so get their name and thespelling right.You can follow up in a few weeks with an additional letter or youcan give the Creative Director a call.Just don't cold call them first. Anyone in an agency is going to bebusy and especially someone in a management position who is jugglingmany projects at once.8. NetworkLook for opportunities to meet with people in your area that areactively working in the industry. Many cities have local advertisingclubs that sponsor special events, educational seminars andprofessional workshops. Get out there and meet the people who couldbe your next potential employer.9. Work in SalesThere's a big difference between advertising and sales but being anaccount executive at a car dealership, for example, can help youbridge the gap between no experience and working in an agency.10. EnthusiasmAre you passionate about working in advertising? Really passionate?Do you see commercials on TV and think:"I could do so much better than that!"Are you a hard worker that's willing to commit to the job, even whenthat means you're working well past the typical 9-5?These are just some of the questions you have to really evaluate ifyou want to pursue a career in advertising. If you can honestlysay, "Yes, absolutely," then you need to convey that to a potentialemployer.Even in this day and age of hustle and bustle, employers are excitedto see someone with genuine passion and enthusiasm. There's a reasonthey got into the field and your energy is a reminder of that.People with a lot of experience have still been beaten out of thejob by someone with less experience but a lot of heart.

- Boby Galih -

MENJADI KREATIF DAN PRODUKTIF


Ketika kita mendengar kata kreatifitas, seringkali yang muncul dibenak kita adalah para penulis, pelukis, penyair, musisi – paraseniman yang bergerak di dunia seni. Padahal kreatifitas mencakuphal-hal yang lebih luas, misalnya: mengelola bisnis yang berkembangpesat, meningkatkan nilai penjualan produk kita, melakukan negosiasibisnis, menyusun program komputer, menjadi orang tua yang inovatif,memiliki hidup yang menyenangkan dan membahagiakan, semuanyamemerlukan tingkatan tertentu kreatifitas. Kreatifitas dan saat-saatpenuh inspirasi merupakan hal yang sangat penting bagi segala aspekyang kita lakukan dalam hidup ini – hubungan, keluarga, bisnis,pekerjaan, dan komunitas sosial.Kita semua dilahirkan dengan potensi kreatifitas. Salah satu ciriyang membedakan manusia dengan ciptaan Tuhan yang lain adalahkreatifitas kita atau kemampuan kita mencipta. Hal ini merupakansifat hakiki kita sebagai manusia dan merupakan bagian dari siapakita. Kreatifitas merupakan instink kita yang terbawa sejak lahir.Sebagaimana yang pernah kita bahas dalam edisi Mandiri 18, bahwasesungguhnya alam telah mengajarkan kita untuk menjadi kreatif.Segala sesuatu di dunia ini dibuat atau dibentuk dari sejumlah kecilunsur. Misalnya dalam ilmu fisika dikenal bahwa semua zat dibentukdari partikel proton dan elektron. Dalam kimia kita ketahui bahwaberbagai jenis bahan kimia terbentuk dari senyawa karbon danhidrogen. Lebih jauh lagi kita ketahui pula bahwa semua perhitunganyang rumit dalam matematika, statistika maupun akuntansi keuangan,pada dasarnya terdiri hanya sepuluh lambang angka. Berbagai karyatulisan, sastra dan ilmu pengetahuan tersusun dari hanya 26 alfabet!Demikian halnya musik baik itu berupa musik klasik, rock n roll, newwave, pop tercipta dengan sebuah harmonisasi yang indah dari 7 nadadasar.Pelajaran apa yang dapat kita petik dari semua ini? Jawabannyaadalah kreatifitas. Kita dapat menciptakan banyak hal dari sumberdaya yang terbatas dengan melakukan proses kreatifitas. Kreatifitasberasal dari kata dasar kreatif yang memiliki akar kata to createyang artinya mencipta. Inilah sesungguhnya Kuasa yang diberikan olehTuhan (ingat bahwa we are given the authority to use the Power ofGod – Kita diberikan wewenang untuk menggunakan Kuasa Tuhan). Inilahyang membedakan manusia dengan ciptaan Tuhan yang lainnya. Kitadiberi kemampuan untuk mencipta, termasuk menciptakan realitas barudalam kehidupan kita. Sehingga apapun situasi atau keterbatasankita, kita memiliki potensi untuk menciptakan berbagai hal, termasukkeberhasilan dan kebahagiaan dalam hidup ini. Kita tidak memerlukanbanyak sumberdaya untuk dapat menciptakan banyak hal yang memberiarti bagi kehidupan.Oleh karena itu penting sekali bagi kita untuk mulai belajarmengembangkan kreatifitas dalam diri kita. Seorang anak kecil dapatmembuat berbagai macam bentuk dari misalnya 50 potongan lego.Demikian halnya telah jutaan bahkan milyaran penemuan manusia yangberasal dari unsur-unsur yang terbatas atau sederhana. Penemuan rodayang berbentuk lingkaran misalnya telah menyebabkan terciptanyaribuan bahkan jutaan produk seperti mobil, kereta api, sepeda, banberjalan, dan sebagainya.Sebelum kita lebih jauh membahas tentang kreatifitas, ada baiknyakita mengetahui bagaimana proses atau cara berpikir kita, sehinggakita bisa mengoptimalkan cara otak kita memproses informasi dankemudian menemukan jalan untuk memecahkan masalah maupun memunculkangagasan-gagasan tertentu.Perilaku dan Cara Berpikir KitaSistem identifikasi gaya belajar Visual-Auditory-Kinestetik yangpernah kita bahas dalam Mandiri edisi 40 (tentang membaca denganefektif) membedakan bagaimana kita menyerap informasi. Sedangkanuntuk menentukan dominasi otak dan bagaimana kita memprosesinformasi, kita dapat menggunakan model yang dikembangkan olehAnthony Gregorc, seorang pakar bidang pendidikan dan pengajaran diUniversitas Connecticut. Menurutnya ada dua kemungkinan dominasiotak, yaitu: persepsi konkret dan abstrak, dan kemampuan pengaturansecara sekuensial (linear) dan acak (nonlinear).Kedua kemungkinan dominasi otak ini dapat dipadukan menjadi empatkombinasi kelompok yang disebut dengan cara berpikir kita. Gregorcmenyebut model cara berpikir ini: sekuensial konkret, sekuensialabstrak, acak konkret, acak abstrak. Orang yang termasuk duakategori "sekuensial" cenderung memiliki dominasi otak kiri (logis,analitis, sekuensial, linear dan rasional), sedang orang-orang yangberpikir secara "acak (random) biasanya termasuk dalam dominasi otakkanan (acak, tidak teratur, intuitif dan holistik).Pemikir Sekuensial KonkretPemikir sekuensial konkret memperhatikan dan mengingat detail denganlebih mudah, mengatur tugas dalam proses tahap demi tahap, danberusaha mencapai kesempurnaan. Mereka selalu memecahkan masalah,dan mengambil keputusan berdasarkan fakta atau kenyataan dan mengolahinformasi dengan cara yang teratur, linear, dan sekuensial. Bagipara sekuensial konkret, realitas terdiri dari apa yang merekaketahui melalui indra fisik mereka, yaitu: indra penglihatan, peraba,pendengaran, perasa dan penciuman. Mereka memperhatikan danmengingat realitas dengan mudah, dan mengingat fakta-fakta,informasi, rumus-rumus, dan aturan-aturan dengan mudah. Orangsekuensial konkret selalu mengatur tugas-tugas menjadi proses tahapdemi tahap dan berusaha keras untuk mendapatkan kesempurnaan padasetiap tahap. Mereka menyukai prosedur baku dan pengarahan. Karenakebanyakan dunia bisnis diatur dengan cara ini, mereka menjadiprofesional bisnis yang sangat baik.Berikut ada beberapa kiat bagi orang-orang sekuensial konkret: (1)atur atau rencanakan minggu atau hari-hari anda secara realistis, (2)pastikan anda mengetahui semua detail yang anda butuhkan untukmenyelesaikan tugas, (3) tentukan deadline dan pecah tugas andamenjadi beberapa tahap, (4) aturlah lingkungan kerja anda sehingganyaman dan tentram.Sekuensial AbstrakRealitas bagi pemikir sekuensial abstrak adalah dunia teori metafisisdan pemikiran abstrak. Mereka suka berpikir dalam konsep danmenganalisis informasi. Proses berpikir mereka logis, rasional danintelektual. Aktivitas favorit pemikir sekuensial abstrak adalahmembaca, dan jika suatu proyek perlu diteliti, mereka akanmelakukannya dengan mendalam. Mereka ingin mengetahui sebab-sebab dibalik akibat dan memahami teori serta konsep. Para pemikirsekuensial abstrak biasanya adalah filsuf-filsuf besar dan ilmuwan.Kiat-kiat bagi para pemikir sekuensial abstrak adalah: (1) latih dirianda berpikir: ketika memecahkan masalah, ubah masalah anda menjadisituasi teoritis dan pecahkan dengan cara itu, (2) perbanyak rujukananda dan pastikan anda mendapat semua fakta yang anda inginkan jikaanda terlibat suatu proyek, (3) upayakan keteraturan, buatlah tabel-tabel, grafik langkah-langkah dan waktu yang diperlukan untuk setiaptugas anda, (4) analisislah orang-orang yang berhubungan dengan anda.Acak KonkretPemikir acak konkret mempunyai sikap eksperimental yang diiringidengan perilaku yang kurang terstruktur. Seperti pemikir sekuensialkonkret, mereka berdasarkan pada fakta dan kenyataan, tetapi inginmelakukan pendekatan coba-coba (trial and error). Karenanya, merekasering melakukan lompatan intuitif yang diperlukan untuk pemikirankreatif yang sebenarnya. Mereka mempunyai dorogan kuat untukmenemukan alternatif dan mengerjakan segala sesuatu dengan caramereka sendiri. Mereka lebih berorientasi pada proses daripadahasil; akibatnya, proyek-proyek sering tidak berjalan sesuai denganyang mereka rencanakan karena eksplorasi dan kemungkinan-kemungkinanyang muncul selama proses.Kiat-kiat bagi pemikir acak konkret antara lain: (1) percayalah bahwamelihat segala sesuatu lebih dari satu sudut pandang adalah hal yangbaik. Temukan ide-ide alternatif dan eksplorasi semuanya, (2)Libatkan diri anda dengan proyek yang memerlukan pemecahan masalah,atau kerjakan tugas anda sendiri dengan memunculkan pertanyaan dankemudian memecahkannnya, (3) tentukan deadline untuk setiap tugasanda dan kemudian usahakan untuk menyelesaikannya tepat waktu, (4)kalau anda merasa bosan, buatlah perubahan-perubahan kecil untuktetap menajamkan pikiran anda, (5) carilah orang-orang yangmenghargai pemikiran divergen untuk mendukung anda.Acak Abstrak.Bagi para pemikir acak abstrak, realitas adalah dunia perasaan danemosi. Mereka tertarik pada nuansa bahkan sebagian cenderung padamistisisme. Pemikir acak abstrak menyerap ide-ide, informasi, dankesan, kemudian mengaturnya dengan refleksi. Mereka mengingat dengansangat baik jika informasi dipersonifikasikan. Mereka merasadibatasi ketika berada di lingkungan yang sangat teratur sehinggabiasanya tidak betah bekerja di bank atau sejenisnya.Kiat-kiat bagi pemikir acak abstrak antara lain: (1) carilah rekan-rekan yang bisa bekerja sama dengan anda dan (2) ketahuilah betapakuat emosi mempengaruhi konsentrasi anda, sehingga hindari orang-orang negatif, (3) ciptakan asosiasi visual dan verbal – sepertimetafora, cerita-cerita lucu, dan ungkapan kreatif untuk membantuanda mengingat, (4) bekerjalah dengan konsep yang besar, barukemudian ke detail-detail yang ada, (5) berhati-hatilah untukmemberikan waktu yang cukup untuk menyelesaikan pekerjaan anda, (6)gunakan isyarat-isyarat visual, seperti menempel catatan di dindingkamar kerja, cermin, mobil atau di mana saja yang sering anda lihat.Warnai kalendar dan catatan anda.Bagaimana meningkatkan kreatifitas kita.Dengan mengetahui kreatifitas sebagai sifat hakiki kita sebagaimanusia dan memahami bagaimana cara dan proses kita berpikir, kitaakan mampu meningkatkan efektifitas dan efisiensi dalam memecahkanmasalah, mengambil keputusan maupun mengembangkan gagasan atau ide.Kreatifitas dalam hal ini tidak terbatas pada pengembangan gagasanatau inspirasi ide, tetapi termasuk kreatifitas dalam pengambilankeputusan maupun pemecahan masalah. Berikut ada sejumlah kiat-kiatuntuk mengembangkan kreatifitas kita:1. Jadilah penjelajah pikiranSalah satu ciri orang yang kreatif adalah selalu terbuka dengangagasan atau kemungkinan baru. Namun terbuka dengan hal atau gagasanbaru, berbeda dengan proses secara aktif mencari dan mengembangkangagasan. Kreatifitas berarti kita secara aktif mencari danmengembangkan gagasan secara terus menerus. Seperti halnya seorangpenjelajah, seorang kreatif senantiasa berusaha mencari berbagai carayang berbeda untuk mengerjakan sesuatu. Seorang penjelajah pikiranmeyakini bahwa ada banyak kemungkinan, peluang, produk, jasa, teman,metoda dan gagasan yang menunggu untuk ditemukan. Banyak kemajuanyang signifikan di bidang seni, bisnis, pendidikan dan ilmupengetahuan terjadi karena seseorang yang senantiasa menjelajahi alampikiran dan mengeksplorasi hal-hal yang belum pernah dipikirkan olehorang lain sebelumnya. Para penjelajah tidak takut denganketidaktahuan dan ketidakpastian. Mereka yakin bahwa kebahagiaan dankesuksesan tidak datang dari mengikuti jejak orang lain, melainkanmencari dan mencari jalannya sendiri. Seperti yang dikatakan olehRobert E. Peary penjelajah pertama yang mencapai Kutub Utara: Inveniam viam aut faciam (I will find a way or make one – saya akanmenemukan jalan atau membuat jalan baru).2. Kembangkan pertanyaanBertanyalah tentang apa saja. Kata pertanyaan dalam bahasa Inggrisquestion diambil dari bahasa Latin quarerere (yang berarti mencari),sama halnya dengan kata quest (mencari). Kehidupan yang kreatifmerupakan upaya mencari terus menerus (continuing quest). Selalubertanya merupakan keharusan untuk kita dapat bertumbuh danberkembang. Jangan menganggap segala sesuatu sudah semestinya (takeit for granted), senantiasa pertanyakan dan bertanyalah tentangapapun yang anda lihat anda lakukan dalam kehidupan ini.3. Kembangkan gagasan sebanyak-banyaknyaSeorang pemenang hadiah Nobel di bidang Kimia, Linus Pauling pernahmengatakan: "the best way to get good ideas is to get a lot ofideas." Cara terbaik untuk mendapat gagasan yang bagus adalah denganmengumpulkan banyak sekali gagasan. Jika kita senantiasa membatasidengan satu gagasan, satu jawaban, satu cara, dan satu kehidupan yangkita jalani, kita tidak akan pernah memperoleh hal-hal terbaik yangdapat diberikan oleh kehidupan ini kepada kita. Latihlah pikirananda untuk senantiasa mencari banyak solusi atau alternatif.Kembangkan kreatifitas dan imajinasi anda senantiasa. Jika kitahanya memiliki satu cara atau satu jawaban atas masalah kita, makakita harus ingat bahwa banyak sekali pilihan dan alternatif untukmasalah tersebut, siapa tahu justru alternatif kedua, ketiga danseterusnya justru yang merupakan jawaban atau solusi terbaik.Terbukalah terhadap alternatif dengan cara membuka pikiran kita.4. Langgar peraturan dan hancurkan kebiasaan lamaMenjadi kreatif seringkali berarti melanggar aturan atau pola-polalama yang sudah ada, dan mengembangkan cara-cara baru dalam melakukansesuatu. Jika kita tidak memperoleh hasil yang baik seperti yangkita inginkan, baik itu dalam hal hubungan, pekerjaaan, maupunbisnis, cobalah untuk melakukan hal yang berbeda. Bagaimana andamengharapkan hasil atau keadaan yang berbeda dengan apa yang andamiliki sekarang, jika anda tetap melakukan hal yang sama. Jika andamenginginkan hasil yang berbeda, lakukan hal yang berbeda. Keluarlahdari zona kenyamanan (comfort zone) anda dan lakukan sesuatu denganhidup anda.Saya dulunya adalah orang yang tidurnya selalu larut malam di atasjam 12 malam dan bangun kesiangan di atas jam 7 pagi. Namun duatahun yang lalu saya berketetapan untuk mengubah kebiasaan ini.Saya tidur sekitar jam 9-10 malam dan jam 2-3 pagi saya bangun untukmelakukan meditasi dan saat teduh, kemudian menulis. Sehingga saatini saya adalah salah satu penulis yang produktif dan buku-buku kamiadalah buku best selling.5. Gunakan imajinasiImajinasi kita tidak dibatasi oleh batasan dunia nyata kita.Imajinasi kita tidak mengenal batas dan apapun yang ditangkap olehpikiran kita dan kita yakini, akan dapat mewujud menjadi realitas.Imajinasi kreatif kita membantu kita untuk mengeksplorasi pilihan-pilihan atau opsi yang berbeda dan melihat banyak sekali skenario danpeluang hasilnya. Berikut adalah cara menggunakan imajinasi kitauntuk mengembangkan gagasan inovatif.§ Bayangkan bagaimana orang lain melakukannya. Pilihlahteladan bagi anda, misalnya anda adalah seorang musisi, makabayangkan apa yang akan dilakukan oleh John Lennon ketika akanmenciptakan lagu masterpiece-nya. Atau bagaimana misalnya seorangCEO sekaliber Jack Welch menyelesaikan masalah yang anda hadapi.Anda bisa mengetahui perilaku dan cara berpikir tokoh-tokoh inimelalui biografi atau buku-buku yang mereka tulis. Salah satu bukuyang menarik yang sedang saya baca adalah Lessons from the Top: the50 most successful business leader, karangan Thomas J. Neff dan JamesM. Citrin. Buku seperti ini dapat memberi inspirasi danmengembangkan imajinasi kita, tentang bagaimana para CEO ataupemimpin perusahaan yang terkemukan menangani masalah dan membawaperusahaannya ke tingkat kemajuan yang berarti.§ Hal berikutnya yang dapat kita lakukan adalah denganmembayangkan kita berbicara dan memperoleh nasihat dari mereka.Teknik ini menjadi sangat terkenal di tahun 1996, ketika wartawan BobWoodward melaporkan bahwa Ibu negara Amerika ketika itu, HillaryClinton memanggil arwah mantan ibu negara Eleanor Roosevelt. Padahalsebenarnya Hillary Clinton sedang mempraktekan teknik imajinasidengan dipandu oleh akademisi dan penulis buku terkenal Jean Houstondi Camp David. Teknik ini sederhana, caranya adalah denganmembayangkan diri kita sedang "melakukan dialog dan diskusi" secaranyata dengan seseorang yang kita kagumi dan hormati, serta kitamendengarkan nasihat mereka atas setiap persoalan dan masalah yangkita hadapi.6. Isilah sumber inspirasi andaMengisi sumber inspirasi berarti mengembangkan diri kita untuk lebihwaspada, menyeimbangkan kehidupan kita. Karena seperti kata pepatahZen: "The bow kept forever taut will break." Busur panah yang terusmenerus ditarik, lama-lama akan patah. Peliharalah keseimbanganantara kerja dan relaks, antara kantor dan keluarga, antara dunia danakhirat. Banyak sekali mereka yang berhasil dalam bidang kehidupan,menemukan jalan kesuksesan (breakthrough) setelah menarik diri,melakukan kontemplasi dan perenungan. John Kehoe, penulis buku MindPower mengatakan bahwa "when you are idle your conscious mind, yoursubconscious mind (creative mind) advances full steam ahead." Jikaanda mengosongkan pikiran anda, maka kreatifitas anda akan maju kedepan.Inilah yang menjadi pesan utama kami dalam mengembangkan manajemendiri, yaitu membiasakan diri untuk melakukan relaksasi dan meditasi,sehingga kita dapat mencapai kesadaran yang lebih tinggi dan memasukialam kreatifitas yang membawa kita pada jalan kesuksesan. Bahkanbanyak sekali para ahli mind power meramalkan bahwa abad 21 akanmenjadi abad kebangkitan berpikir (the Renaissance), jika banyakorang mempraktekan kehidupan yang meditatif dan mengembangkankreatifitas melalui pendayagunaan kekuatan bawah sadarnya.RAY "McDonald" KROCAnda untung, Saya Untung, Semua UntungApa nama restoran hamburger terbesar di dunia yang telahtersebar di lebih dari 114 negara di seluruh dunia? Pasti anda bisamenjawab pertanyaan ini, karena restoran inipun ada di kota-kotabesar di Indonesia, dan sering menggunakan penyanyi papan atasseperti Reza dan Krisdayanti sebagai pembawa pesan iklannya. Tetapi mungkin anda belum tahu banyak mengenai Raymond Kroc, tokoh utama dibelakang suksesnya pengembangan restoran cepat saji yang identikdengan gaya makan orang Amerika ini. Apa saja yang bisa kita teladani dari Sang Raja Hamburger? Simak pembahasan berikut.Umur bukan masalah Jika usia setengah baya anda anggap terlalu tua untuk merintis usaha baru, tidak demikian dengan Ray Kroc. Si penjual hamburger kelas dunia memegang prinsip "anggur", yaitu makin tua usia makin berjaya.Bekas penjaja mesin milkshake ini memulai usaha pengembangan restoran waralaba cepat saji McDonald's pada usia yang telah mendekati masa pensiun. Tokoh yang lahir pada tanggal 5 Oktober 1902 ini tidak menjadi apatis karena pertambahan usia. Ia terus berkarya, bahkan menciptakan perubahan besar yang positif bagi kehidupannya dan orang-orang di sekitarnya pada usia 52 tahun. Luar biasa.Belajar dari orang lain Sebelum menjadi pengusaha hamburger, Ray Kroc telah menjalani berbagai profesi, yaitu supir ambulans, pemain piano, penjaja cangkir kertas dan mesin pembuat milkshake. Kehidupan seperti ini dijalani selama lebih dari 30 tahun. Dari pengalamannya sebagai salesman, ia bertemu dengan banyak orang, dan mengamati, mempelajari, dan membandingkan sistem kerja dari perusahaan-perusahaan yang dikunjunginya. Salah satu perusahaan yang dianggap berhasil adalah sebuah restoran cepat saji di San Benardino yang dikelola oleh kakakberadik McDonald. Sistem kerja dari keluarga inilah yang kemudian dipelajari dengan seksama, dibeli hak pakainya, diadaptasi dan dikembangkan Kroc dalam jaringan restoran waralabanya.Tanpa Kompromi terhadap Kualitas Banyak penjual yang hanya memikirkan keuntungan besar sesaat.Berbagai cara dilakukan agar keuntungan cepat dapat diraih, antara lain menaikan harga setinggi langit atau mengurangi kualitas. Hal ini tidak berlaku bagi Ray Kroc yang menjaga kualitas hamburger,pelayanan, kebersihan dan manfaat yang diberikan pada pelangga.Kualitas yang diberikan selalu nomor satu dan konsisten di tiap outlet yang dibukanya. Konsistensi dalam mutu membangun kepercayaanpasar terhadap semua jenis makanan dan pelayanan yang disajikan oleh waralaba hamburger dunia ini.Apresiasi terhadap budaya setempatRay Kroc memang tidak mengenal kompromi terhadap kualitas. Namun, RayKroc memegang prinsip untuk menghormati masyarakat dan budaya tempat outletnya dididirikan. Misalnya saja, di Indonesia, bisnis restoran yang dinakhodai Ray Kroc ini mempekerjakan karyawan Indonesia, dan memperkenalkan berbagai menu variasi yang diadaptasi dari makanan daerah—bubur ayam, sate, ayam goreng, sambal. Pembauran dengan budaya dan masyarakat setempat, menyebabkan restoran ini mudah mendapat hati penduduk sekitar dan menjadi kaya dalam variasi menu. Akibatnya restoranpun cepat berkembang dan perkembangan ini juga membawa keuntungan bagi masyarakat setempat.Anda Untung, Saya Untung, Semua Untung Sang Raja Hamburger sadar bahwa untuk mengembangkan usahanya, ia memerlukan bantuan orang lain. Dalam mengajak pihak lain untuk berpartisipasi, Ray kroc menggunakan prinsip "win-win," artinya "jikasaya untung, anda juga untung." Prinsip ini diterapkan dalam pengembangan bisnis waralabanya di seluruh Amerika Serikat, bahkan diseluruh dunia. McDonald's Corporations tidak mengutip untung dari mereka yang membeli hak waralabanya dalam hal penjualan peralatan investasi dasar. Dengan demikian harga jual bisa ditekan, harga lebihterjangkau pembeli, dan lebih banyak yang bisa dijual. Prinsip kolaborasi ini akhirnya menguntungkan semua pihak.Ada banyak hal yang bisa diteladani dari tokoh kita minggu ini yang telah membawa perubahan bagi masyarakat dunia. Mungkin jurus sukses Ray Kroc bisa kita teladani guna meniupkan angin perubahan positif bagi diri kita sendiri, masyarakat sekitar kita, bahkan negara kitatercinta.

cara mempercepat pertumbuhan klien

Ada berbagai cara yang bisa kita lakukan untuk memuluskan upaya kita dalam memperluas pasar atau menambah jumlah klien. Diantara salah satu kiatnya. Pertama, usahakan sejak seawal mungkin kita bisa mendapatkan satu klien dari perusahaan yang terkemuka. Usahakan ada satu diantara beberapa klien kita yang posisi di industrinya cukup bonafid dan dikenal (reputable). Lalu layani dan treatmen klien yang satu ini sebaik-baiknya, sesempurna mungkin yang kita bisa -- bukan berarti yang lain disepelekan lho!. Pokoknya klien yang reputable tadi layani sehingga very satisfied dengan produk atau servis kita. Secarainternal, ini juga menjadi sarana pembuktian bahwa perusahaan kita mampu melayani perusahaan kelas satu yang biasanya requirement- nya memang lebih kompleks.Kalau kita bisa mendapatkan klien bonafid seperti itu dan bisa membuktikan bahwa bisa melayani mereka dengan sempurna dan sangatmemuaskan sehingga klien itu menjadi loyal dengan perusahaan kita,maka kita bisa menjadikan hal ini sebagai tool yang efektif untukmencari klien baru (create new market). Kita bisa mengatakan denganhalus ke calon-calon klien kita "Perusahaan X yang market leader diindustri ini saja pakai jasa atau produk kita lho. Mereka loyal dan puas dengan produk kita dan sudah pakai pakai produk kita untuk sekian waktu". Bahkan, kalau di perusahaan-perusaha an calon klien itu ada relasi yang sudah akrab atau dekat dengan Anda, maka bisa lebih berani bicara"Perusahaan X saja puas pakai produk/jasa kita. Kalau kamu nggak percaya silahkan tanya Pak Y di perusahaan itu yang berhubungan langsung dengan kita". Dalam hal ini akan lebih efektif kalau yang bicara adalah klien langsung yang sudah puas dan membeberkanpengalamannya ke calon klien yang lain. Dalam dunia marketing, peranword of mouth dan testimonial dari klien yang puas itu sangat prowerfull untuk create new customer. Selain itu, kalau kita bisa menggaet klien yang paling bonafid seperti itu juga akan membantu dan mengangkat image perusahaan kita (dan produk kita) yang akan memudahkan kita ketika penetrasi ke pasar yang lebih luas. Nah tugas kita sebagai pebisnis ialah mencari klien-klien top seperti itu yang bisa kita jadikan flagship atau endorser untuk memperluas pasar seperti itu. Kiat ini bukan isapan jempol. Seorang pengusaha jasa pertambangan Ermin Nasution, pemilik PT Welltekindo Nusantara juga melakukan kiat ini ketika membangun membangun bisnisnya hinggakini dia mengusasi 70% market share bisnis wireline di Indonesia. Yangpertama ia lakukan ialah mengerjakan proyek perushaaan minyakterkemuka, Mobil Oil. Di Mobil Oil awalnya ia mengerjakan sebuahproyek skala kecil, namun kemudian bisa membuktikan kerjanya denganbaik sehingga ditambah kerjaannya. Setelah sukses dan dipercaya penuhdi Mobil Oil, ia kemudian mulai menawarkan ke perusahaan lain termasukMaxus, Conoco, Exxon, dan sederet perusahaan perminyaan besar lainnya di Indonesia. Ternyata semua itu relatif mulus karena sudah mendapatkan pengakuan dari Mobil Oil tadi. Calon-calon klien sudahtahu Mobil Oil. Mobil Oil saja pakai, kenapa kita mesti ragu? Jadi, disini, message utamanya, bagi kita, perlu sekali mencari klien yang reputable, karena itu akan bermanfaat memudahkan kita untuk mengetuk pintu calon-calon klien lainnya. Kalau kita entrepreneur pemula, usahakan di awal kita bisa mendapatkan satu atau dua klien besar untuk dijadikan endorser seperti ini. Kalau kita bisa mendapatkan klien besar di awal memulai usaha dan bisa memuaskannya hingga loyal, maka bisa dipastikan jalan kita menjadi lebih mudah.(Wisdom ini dan juga cerita tentang Ermin Nasution, diambil dari buku bestseller bisnis dari Gramedia Pustaka Utama, "10 Entrepreneur YangSukses Membangun Bisnis dari 0", disusun Sudarmadi).

Jumat, 04 April 2008

MENGATASI INSOMNIA

Tidur bagi manusia adalah hal yang sangat penting, karena tidurmengendalikan irama kehidupan kita sehari-hari. Jika kita kurangtidur atau mengalami gangguan dalam tidur, maka hari-hari kita akanmenjadi lambat dan kurang bergairah. Sebaliknya tidur yang cukup danberkualitas akan membantu kita memiliki energi dan gairah dalammenjalani aktifitas sehari-hari. Setiap manusia menghabiskanseperempat sampai sepertiga dari kehidupannya untuk tidur. Menurutpenelitian, hampir setiap manusia pernah mengalami masalah tidur.Satu dari tiga orang dilaporkan mengalami gangguan tidur dan satudari sembilan orang memiliki masalah tidur yang cukup serius. Karenabeberapa masalah tidur dapat diatasi oleh individu yang bersangkutandan yang lain memerlukan bantuan dokter, maka diagnosis diri (selfdiagnosis) menjadi sangat penting.Mengenali Masalah TidurBuku Applications in Self-Management (Brian T. Yates, 1986)memberikan daftar untuk mendiagnosis masalah tidur. Anda mungkinmemiliki masalah tidur jika beberapa dari hal-hal berikut terjadipada anda:ÿ Anda merasa lelah dan tertekan pada waktu pagi hari ataumalam hari.ÿ Anda memiliki lingkaran gelap dan membengkak disekitar mataanda.ÿ Anda jatuh tertidur di pesta atau setelah makan malam dirumah orang.ÿ Anda kurang aktif dan memiliki sedikit hubungan sosial.ÿ Anda merasa seperti kehilangan fokus perhatian yang membuatanda tidak dapat merespon rangsangan dari luar dan membuat andasensitif terhadap hal lainnya.ÿ Anda sangat sensitif terhadap rangsangan internal sepertisakit perut (maag) atau kejang-kejang.ÿ Anda sering tidak dapat tidur, tidur tidak nyenyak ataupunbangun terlalu dini.ÿ Anda takut menghadapi malam hari karena anda susah tidur.ÿ Anda mudah tersinggung atas hal-hal yang tidak penting.ÿ Anda mengkonsumsi obat-obat tidur dalam beberapa bulanterakhir.ÿ Anda sering menggunakan rokok, alkohol atau obat-obatan untukmenenangkan diri dan membantu anda untuk tidur.ÿ Anda kecanduan obat-obatan, terutama yang mengandung zatpenenang.Jika ada salah satu dari sejumlah daftar tersebut terjadi pada anda,maka dapat dipastikan anda telah mengalami masalah dalam tidur.Beberapa masalah tidur antara lain: insomnia, narcolepsy,hypersomnia, dan apnea. Namun sebelum membahas lebih jauh mengenaimasalah-masalah dalam tidur, ada baiknya kita memahami apa sebenarnyatidur itu.Tidur adalah proses yang amat diperlukan oleh manusia untukterjadinya pembentukan sel-sel tubuh yang baru, perbaikan sel-seltubuh yang rusak (natural healing mechanism), memberi waktu organtubuh untuk beristirahat maupun untuk menjaga keseimbanganmetabolisma dan biokimiawi tubuh. Hal penting yang terjadi pada saatkita tidur adalah menurunnya frekuensi gelombang otak. Hal inipernah kita bahas dalam edisi Mandiri sebelumnya mengenai bagaimanakita mengoptimalkan kekuatan pikiran bawah sadar. Untuk pembaca yangtertarik lebih lanjut mengenai hal ini dapat membaca buku SELFMANAGEMENT karangan Aribowo Prijosaksono dan Marlan Mardianto.Jadi dengan memahami proses penurunan frekuensi gelombang otak, kitadapat melihat bahwa tidur memiliki beberapa tahapan, mulai darikondisi relaksasi (gelombang alpha), tidur dengan mimpi (adanya REM –Rapid Eye Movement) atau dalam kondisi kreatif yaitu gelombang theta,dan tidur lelap tanpa mimpi pada frekuensi gelombang delta. Jikakita dapat mengatur frekuensi gelombang otak kita sampai pada tarafgelombang delta, kita tidak memerlukan waktu tidur yang panjang,tetapi tidur yang berkualitas yaitu lelap tanpa mimpi. Jika kitasering berada dalam kondisi relaksasi, maka kita tidak memerlukanbanyak tidur. Ketegangan dan stress membuat kita membutuhkan banyaktidur namun justru dalam kondisi tersebut kita menjadi susah tidur.Teknik relaksasi atau bagaimana menurunkan frekuensi gelombang otakpernah dibahas dalam rubrik ini atau anda dapat membaca pada buku-buku self management karangan kami.Berikut adalah sejumlah kekeliruan pandangan tentang tidur:1. Kita membutuhkan sedikitnya delapan jam tidur setiap malam.2. Setiap jumlah jam tidur yang terlewat harus digantikan agarkita dapat kembali ke kondisi normal.3. Obat tidur dapat membantu kita untuk tidur.4. Minum minuman beralkohol sebelum istirahat dapat membantukita untuk tidur.5. Jika kita tidak bisa tidur, atau kita berbicara ataupunberjalan ketika tidur berarti kita memiliki masalah tidur yang cukupserius.6. Jika kita tidur, kita selalu bermimpi atau selalu tidurnyenyak.7. Jika kita susah tidur, tetap berbaring di tempat tidur sampaikita tertidur.8. Beberapa orang tidur tanpa bergerak sepanjang malam.9. Orang yang tidur siang adalah orang yang malas.10. Masalah tidur akan hilang dengan sendirinya jika kitamengabaikannya.11. Masalah tidur bukan masalah serius.Berikut adalah penjelasan berbagai jenis masalah tidur. Masing-masing masalah ini berbeda cara penanganannya. Kadang-kadangbeberapa masalah memerlukan campur tangan dokter ahli jiwa(psikiater).InsomniaInsomnia adalah suatu gangguan tidur yang dialami oleh penderitadengan gejala-gejala selalu merasa letih dan lelah sepanjang hari dansecara terus menerus (lebih dari sepuluh hari) mengalami kesulitanuntuk tidur atau selalu terbangun di tengah malam dan tidak dapatkembali tidur. Seringkali penderita terbangun lebih cepat dari yangdiinginkannya dan tidak dapat kembali tidur. Ada tiga jenis gangguaninsomnia, yaitu: susah tidur (sleep onset insomnia), selalu terbangundi tengah malam (sleep maintenance insomnia), dan selalu bangun jauhlebih cepat dari yang diinginkan (early awakening insomnia). Cukupbanyak orang yang mengalami satu dari ketiga jenis gangguan tidurini. Dalam penelitian dilaporkan bahwa di Amerika Serikat sekitar 15persen dari total populasi mengalami gangguan insomnia yang cukupserius.Gangguan tidur insomnia merupakan gangguan yang belum serius jikaanda alami kurang dari sepuluh hari. Untuk mengatasi gangguan inikita dapat menggunakan teknik-teknik relaksasi dan pemrograman bawahsadar. Yang penting kita harus dapat menjaga keseimbangan frekuensigelombang otak agar sesering mungkin berada dalam kondisi relaks danmeditatif sehingga ketika kita harus tidur kita tidak mengalamikesulitan untuk menurunkan gelombang otak ke frekuensi delta.NarcolepsyNarcolepsy adalah gangguan tidur yang diakibatkan oleh gangguanpsikologis dan hanya bisa disembuhkan melalui bantuan pengobatan dariseorang dokter ahli jiwa. Penyakit ini berbeda dengan insomnia yangterjadi secara terus menerus. Justru penderita narcolepsy initerkena serangan secara mendadak pada saat yang tidak tepat, sepertisedang memimpin rapat – biasanya terjadi serangan pada kondisi emosiyang tegang seperti: marah, takut atau jatuh cinta. Serangannarcolepsy dapat melumpuhkan seseorang dalam beberapa menit ketikadia masih sadar dan secara tiba-tiba membawanya ke alam mimpi.HypersomniaGangguan ini adalah kebalikan dari insomnia. Seringkali penderitadianggap memiliki gangguan jiwa atau malas. Para penderitahypersomnia membutuhkan waktu tidur yang sangat banyak dari ukurannormal. Meskipun penderita tidur melebihi ukuran normal, namunmereka selalu merasa letih dan lesu sepanjang hari. Namun gangguanini tidaklah terlalu serius dan dapat diatasi sendiri oleh penderitadengan menerapkan prinsip-prinsip manajemen diri.ApneaApnea merupakan salah satu gangguan tidur yang cukup serius. Lebihdari 5 juta penduduk Amerika Serikat mengalami gangguan ini. Faktorresiko terkena gangguan ini antara lain: kelebihan berat badan(overweight), usia paruh baya terutama pada wanita, atau usia lanjut(lansia) yang pernah mengalami ketergantungan obat. Apnea adalahpenyakit yang disebut juga "to fall asleep at the wheel" karenasering dialami ketika penderita sedang mengemudikan mobil. Apneaterjadi karena fluktuasi atau irama yang tidak teratur dari denyutjantung dan tekanan darah. Ketika terserang, penderita seketikamerasa mengantuk dan jatuh tertidur. Penderita apnea mengalamikesulitan bernafas bahkan berhenti bernafas pada saat tidur ketikaterserang gangguan ini (dalam bahasa Jawa disebut "tindihan").Fluktuasi denyut jantung dan tekanan darah yang tinggi dapatmenyebabkan kematian seketika pada penderita.Perilaku Menyimpang dalam TidurGangguan tidur lainnya seperti berbicara atau berjalan dalam keadaaantidur, ataupun menggertakkan gigi merupakan gangguan tidur yang tidakberbahaya. Namun berbahaya jika berjalan dalam tidur menemui obyekyang berbahaya (benda tajam, api, dll) atau terjatuh. Gangguanberbicara dalam tidur hanya akan mengganggu teman sekamarnya.Sedangkan menggertak gigi dapat merusak email gigi. Penyakitmenggertak gigi ini disebut dengan bruxism.Dengan mengetahui dan memahami berbagai jenis gangguan atau penyakittidur kita dapat mengambil langkah yang diperlukan. Sepanjang masihbisa diatasi sendiri dengan teknik-teknik manajemen diri (relaksasidan pemrograman bawah sadar, meditasi, dan pola hidup yang sehat danseimbang), maka kita sebenarnya dapat menjadi bagian dari solusimasalah yang kita hadapi. Untuk gangguan atau penyakit yang seriusseperti narcolepsy maupun apnea, kita harus berkonsultasi dengandokter ahli, karena mengabaikan gangguan tersebut dapat berakibatfatal (mematikan) bagi penderita.

Senin, 31 Maret 2008

MENGAPA "FINDING NEVER LAND"?


Masih ingatkah Anda ketika baru pertama kali bisa naik sepeda,menyetir mobil? Masih ingatkan Anda ketika pertama kali ke suatu tempat yang sekarang menjadi tempat favorit Anda? Masih ingatkah Anda ketika pertama kali merasakan secara nyata bagaimana naik kelas, lulus sekolah, ataupun mendapatkan gaji pertama? Nah, apa yang Anda dapatkan dari semua "pengalaman pertama" tersebut?Kepuasan. Ketika pertama kali kita lulus ujian, berhasil mengendarai sepeda, menyetir mobil, naik ke kelas yang lebih tinggi, mendapat gaji pertama, kita merasakan kepuasan. Kepuasan karena berhasilmelakukan sesuatu yang baru untuk pertama kalinya ini ternyata memiliki pengaruh yang luar biasa. Karena kita puas, kita ingin mencoba lagi. Jika pertama kali kita belum terlalu mahir, kali-kali berikutnya kita berusaha untuk menjadi lebih baik dari yang pertama kali. Akhirnya, kita bisa menjadi mahir. Jadi kepuasan, mendorongkita untuk maju. Kepuasan juga mendorong kita untuk mencoba lagi dengan cara yang lebih baik. Kepuasan memberi semangat bagi kita untuk mengasah keterampilan, dan belajar.Penemuan Baru. Dengan mencoba sesuatu yang baru, seringkali kita menemukan hal-hal baru. Kita menemukan mana yang bisa menyebabkan kegagalan, mana yang bisa membawa keberhasilan. Ketika kita mencoba naik sepeda untuk pertama kali, biasanya kita akan jatuh. Dari kejatuhan ini, kita belajar bagaimana lain kali agar tidak jatuh lagi. Motivasi ini menyebabkan kita terdorong untuk mengeksplorasi cara-cara baru lagi yang belum pernah kita lakukan sebelumnya agar terhindar dari kejatuhan kedua kalinya. Jika, ternyata kita masih jatuh juga, kita terdorong untuk mencoba cara lain lagi, sampai akhirnya kita bisa menemukan cara untuk mengendalikan sepeda dengan baik. Jadi, mencoba sesuatu yang baru akan memberikan inspirasi bagi kita untuk mendapatkan temuan-temuan baru yang bermuara pada pencarian terhadap keberhasilan. Jika kita mencari, pasti kita akan mendapatkannya.Pandangan Baru. Dengan mencoba sesuatu yang baru, pandangan dan wawasan kita juga menjadi lebih terbuka. Jika pada awalnya kita hanya mengenal kota kelahiran kita semata, setelah kita pertama kali mengunjungi kota lain, ternyata kita mendapatkan pandangan baru terhadap dunia dan kehidupan ini. Ternyata, udara masih ada yang terasa segar, tidak terpolusi seperti di Jakarta. Ketika kita pertama kali belajar di universitas, kita banyak bertemu dengan orang-orang dari berbagai daerah yang ikut belajar di tempat yang sama. Di sini kita belajar bahwa, terdapat berbagai macam karak terorang, termasuk juga karakter yang positif. Kita juga bisa belajar dari kualitas positif yang dimiliki orang lain yang baru pertama kali kita kenal. Dengan demikian, wawasan kita menjadi lebih diperkaya, demikian juga dengan pengetahuan kita, dan keahlian kita(kita bisa saling membagi pengetahuan, dan keterampilan dengan orang-orang yang pertama kali kita temui).Prestasi baru. Dengan mencoba melakukan sesuatu yang belum pernah kita lakukan sebelumnya, kita tidak akan tahu bahwa kita ternyatamampu mengukir prestasi baru. Seorang atlet yang pernah meraihmedali perak, akan berusaha mengukir prestasi yang lebih unggul yangbelum pernah ia raih sebelumnya. Hanya dengan semangat seperti inilah, rekor-rekor lama di pertandingan olah raga nasional dan internasional berhasil ditumbangkan oleh rekor-rekor baru. Hanya dengan mencoba melakukan suatu hal yang belum pernah kita lakukan sebelumnya, kita bisa mendorong kemampuan kita melebihi apa yang kita perkirakan. Tanpa mencoba yang lebih, kita tidak akan pernah bisa mengukur kemampuan maksimal kita.RISIKO?Selain hal-hal yang positif, tentunya, mencoba sesuatu yangsebelumnya belum pernah kita lakukan, mengandung risiko.Salah atau gagal. Ketika mencoba sesuatu pertama kali, kitamenghadapi risiko salah. Salah jalan, salah alamat, salah langkah,salah pengertian, salah perkiraan, dan masih banyak kemungkinankesalahan lainnya. Ketika pertama kali membangun bisnis, tidaksedikit pebisnis yang melakukan berbagai kesalahan: salah dalammembuat perencanaan, salah dalam memprediksi biaya dan pendapatan,salah dalam menebak selera pasar. Kesalahan yang bertumpuk bisa jugamengarah pada kegagalan: gagal dalam ujian, gagal dalam membangunbisnis, gagal dalam membukukan memecahkan rekor. Namun, darikesalahan ini kita juga bisa banyak belajar, agar kali berikutnya,kesalahan tidak perlu diulang lagi.Tidak nyaman. Apa pun yang dilakukan untuk pertama kalinya, pastitidak langsung sempurna. Ada proses ketidaknyamanan yang terlibat(jatuh, ragu-ragu, berbuat kesalahan, kegagalan, tersesat). Semuaini memang bagian dari pertumbuhan. Ketika gigi bayi pertama kaliakan tumbuh, sang bayi juga mengalami demam. Jika seorang anak kelas6 SD ingin naik ke Sekolah Menengah, ia juga harus mengalamiketidaknyamanan belajar untuk ujian, dan mengambil ujian tersebut,sebelum akhirnya dinyatakan lulus melanjutkan ke jenjang pendidikanberikutnya yang lebih tinggi. Demikian pula dengan sukses. Ketikakita akan meraih sukses, kita harus berani mengambil risiko untukmerasa tidak nyaman. Karena sukses terjadi, ketika kita melakukansesuatu yang belum pernah kita lakukan sebelumnya: membuat barangdengan kualitas yang lebih baik, melayani pelanggan dengan layanan yang lebih prima, memasarkan produk dan jasa dengan strategi yang lebih efektif. Semua kelebihan ini hanya bisa diraih jika kita mau mengambil risiko untuk merasa tidak nyaman ketika mencoba sesuatuuntuk pertama kali.BAGAIMANA?Setelah kita sadar bahwa melakukan sesuatu untuk pertama kali(sesuatu yang belum pernah kita lakukan sebelumnya) bisa membuka jalan menuju sukses, lalu apa yang harus kita lakukan?Mimpi. Manusia bisa mencapai bulan, karena Jules Vernes yangmenuliskan mimpinya dalam buku cerita tentang tokoh yang berhasilpergi ke bulan. Manusia bisa menikmati perjalanan dari satu benua kebenua lain melalui udara, hanya dalam bilangan jam, karena duabersaudara Wright yang berhasil merealisasikan mimpi mereka untukterbang seperti burung. Mimpi inilah yang akan menjadi pendorongkita untuk mencoba hal-hal yang belum pernah kita lakukan sebelumnya. Tanpa mimpi, kita tidak akan punya keinginan untuk mencoba sesuatu yang baru. Tanpa mimpi, kita tidak akan pernah punya keinginan untuk mencoba kemampuan baru, untuk membukukan sukses.Keberanian. Mimpi hanyalah tinggal mimpi jika kita tidak punyakeberanian untuk mewujudkannya. Ray Kroc yang sudah memasuki usia 50tahun tidak akan pernah menjadi seorang yang superkaya yang memiliki gerai makanan cepat saji yang tersebar di seluruh benua, jika iatidak memiliki keberanian untuk mencoba membangun usaha sendiri yang belum pernah ia lakukan sebelumnya (sebelumnya ia hanyalah seorang karyawan yang bekerja untuk orang lain ataupun perusahaan lain).Dengan keberanian, Ray Kroc mencoba membangun usaha sendiri, dengan membeli restoran McDonald bersaudara yang dianggapnya menjalankan usaha makanan yang unik (cepat saji).Perencanaan. Keberanian tanpa perencanaan adalah bunuh diri.Perencanaan tanpa keberanian adalah sia-sia. Jadi kedua elemen iniharus ada jika kita ingin meraih sukses. Seperti para atlet menyusun rencana sukses untuk memenangkan pertandingan, seperti tentara di medan perang menyusun rencana untuk mengalahkan lawan, demikian puladengan orang-orang yang ingin meraih sukses. Suskes perlu dipetakan dalam sebuah rencana. Peta inilah yang akan dijadikan pedoman untuk mengeksplorasi daerah-daerah baru, kemampuan baru, pengalaman baru,strategi baru yang belum pernah dicoba sebelumnya. Semua hal-hal yang baru ini membuka pintu kesempatan yang tidak terbatas untukmeraih sukses.Jadi, sudahkah Anda melakukan sesuatu untuk pertama kali hari ini?Belum? Mengapa tidak Anda coba sekarang? Sesuatu yang baru membuka wawasan baru dan kemungkinan sukses baru.

Minggu, 30 Maret 2008

Membangun Komunikasi Dua Arah


Lalu lintas dua arah seringkali menimbulkan kemacetan, terutama di daerah yangpadat kendaraan. Tetapi, tidak demikian dengan komunikasi. Komunikasi dua arah justru memperlancar hubungan di berbagai bidang, baik di tempat kerja maupun dirumah. Membangun komunikasi dua arah memang tidak mudah, tetapi siapa tahu dengan menyimak yang berikut, Anda pun bisa melakukannya.APAKAH PERLU KOMUNIKASI DUA ARAH?Untuk mengetahui apakah Anda memang perlu membangun komunikasi dua arah, cobajawab beberapa pertanyaan berikut.• Apakah anak buah atau bawahan Anda sering datang kepada Anda dan secara nyamanmenyampaikan ”unek-unek” mereka?• Apakah Anda dan tim Anda bisa saling menerima kritik tanpa mengambil sikapdefensif?• Apakah Anda tahu rasa frustrasi, masalah, keinginan, minat anggota tim Anda?• Apakah Anda sering menanyakan pendapat atau masukan dari anggota tim tentangsuatu keputusan yang akan Anda ambil?• Apakah dalam rapat dengan tim, ada kebebasan menyatakan pendapat, memberiusulan dan saran?Jika sebagian besar jawaban Anda adalah ”tidak”, maka kemungkinan besar Andaperlu membangun komunikasi dua arah. Namun, jika sebaliknya, jawaban Andakebanyakan adalah ”Ya”, Anda telah memupuk terjadinya komunikasi dua arah, namuntidak ada salahnya untuk menyimak beberapa kendala komunikasi dan usulahstrategi komunikasi berikut.KENDALA KOMUNIKASI Roger Neugebauer dalam artikelnya ”Communication: A two-way Street”mengungkapkan beberapa kendala yang sering dialami oleh sebuah organisasi dalamberkomunikasi dua arah.Protectiveness (Perlindungan). Pimpinan seringkali tidak memberitahukaninformasi tertentu pada karyawannya atau timnya karena takut akan menyakiti hatikaryawan. Alasan lain adalah bahwa pimpinan menganggap bahwa informasi tersebutharus dilindungi, dan bukan untuk konsumsi karyawan karena karyawan tidak akanmungkin mengerti apa yang akan disampaikan. Demikian pula dengan karyawan,mereka sering tidak menyampaikan informasi tertentu kepada pimpinan untukmelindungi dirinya dari tindakan pemecatan atau peringatan. Mereka takut jikainformasi disampaikan maka pimpinan akan marah, lalu mendiskreditkan mereka,memberikan penilaian yang negatif terhadap mereka (sehingga berdampak padakenaikan gaji yang kecil), atau bahkan yang paling ekstrem adalah memecatmereka.Defensiveness (Pertahanan). Selain menahan informasi, seseorang juga bisa sajatidak mau menerima informasi (menolak untuk mendengar informasi yangdisampaikan). Hal ini terjadi jika mereka sudah membentuk emosi negatif terhadaporang yang memberi informasi, mungkin karena orang tersebut telah merendahkandengan kata-kata yang menyakitkan. Hal ini membuat ia merasa ”diserang”,sehingga secara alami, orang yang merasa diserang tersebut membangun bentengpertahanan dengan menahan informasi yang masuk. Ia menganggap informasi tersebutjuga akan membuatnya sakit hati. Misalnya saja ada Pak Arief yang memberikomentar kurang baik tentang prestasi seorang anak buahnya. Anak buah Pak Ariefcenderung merasa bahwa masukan tersebut ”menyerang” harga dirinya, egonya, dankualitas kerjanya. Padahal sebenarnya Pak Arief hanya ingin memberikan masukanuntuk perbaikan, tetapi masukan ini disampaikan dengan kata-kata yang tidakdipikirkan dulu penyampaiannya. Ketika merasa diserang maka anak buah Pak Ariefcenderung akan marah, dan menutup ”telinga” terhadap informasi lainnya yangmungkin saja berguna untuknya (misalnya: informasi mengenai strategi memperbaikikinerjanya).Tendency to evaluate (Kecenderungan untuk menghakimi). Jika mendapat informasidari seseorang mengenai keburukan orang lain, pimpinan cenderung mengambil sikapyang mengevaluasi tanpa mengumpulkan data yang lengkap sebelum berkomunikasidengan orang yang dibicarakan tersebut. Karena terpengaruh oleh pandangan satuorang, pimpinan langsung membentuk opini tertentu dan mengambil keputusansepihak tanpa melibatkan orang-orang yang terkait, dan tanpa mengumpulkan faktalapangan yang cukup. Ini bukanlah merupakan komunikasi dua arah, tetapikomunikasi satu arah, atau bahkan bisa dikatakan bahwa tidak terjadi komunikasisama sekali.Narrow perspectives (Perspektif yang sempit). Karena jarang meninjau pekerjaanorang lain, atau keluar dari lingkungan pekerjaan sendiri, seseroang seringkalidibatasi pada cara pandangnya sendiri. Ia tidak mencoba melihat dari sudutpandang orang lain. Pimpinan yang sering mengambil keputusan besar yangmenyangkut keputusan keuangan dan strategi operasional secara umum, seringkalitidak mempertimbangkan detail pelaksanaan pekerjaan dan sudut pandang parapekerjaan. Sebaliknya, para karyawan, seringkali hanya melihat suatu masalahdari sudut pandangnya sendiri (kepentingan individunya semata, tanpa mencobamemahami sebuah situasi dari sudut pandang yang berbeda). Sempitnya perspektifinilah yang sering menyebabkan konflik (tiap orang hanya melihat dari sudutpandang sendiri, dan tidak mencoba memahami orang lain). Sebagai contoh,keputusan seorang pemimpin untuk membatasi percakapan telepon selama tiga menitsaja, dianggap sebagai keputusan yang tidak populer, apalagi untuk bagianmarketing yang sering kali menggunakan telepon untuk berhubungan dengan calonpelanggan atau pelanggan yang ada.Mismatched expectations. Peter Drucker mengatakan bahwa pikiran manusiaseringkali hanya membatasi informasi yang cocok dengan ekspektasinya Jika,ternyata informasi yang disampaikan tidak sesuai dengan apa yang diharapkan,maka orang tersebut cenderung tidak termotivasi untuk mendengarkan informasiyang disampaikan. Misalnya: jika dalam rapat-rapat ternyata seringkalitanggapannya tidak diperhatikan, maka karyawan cenderung enggan menyatakanpendapat, karena ia beranggapan percuma saja menyampaikan pendapat, karenabiasanya juga tidak ada follow-up-nya. Demikian pula dengan pimpinan, yangsering mendengarkan pendapat karyawan yang dianggapnya tidak relevan dengankeputusan yang akan diambil. Pimpinan tersebut cenderung tidak mendengarkanpendapat dari orang tersebut di waktu-waktu yang berikutnya.Insufficient time. Alasan lain adalah keterbatasan waktu untuk menyampaikaninformasi secara menyeluruh. Karena kegiatan rutin yang harus diselesaikandengan segera, seringkali waktu berkomunikasi dilupakan, atau komunikasidilakukan dengan tergesa. Akibatnya, informasi yang disampaikan kepada oranglain pun tidak lengkap. Dampaknya adalah orang lain hanya menerima sebagianinformasi (tidak utuh), sehingga ada kemungkinan informasi tersebut salahdipahami.MEMBANGUN KOMUNIKASI DUA ARAHSetelah memahami berbagai kendala yang menghambat terjadinya komunikasi duaarah, kita akan lebih mudah untuk menyusun strategi guna membangun komunikasidua arah tersebut. Berikut adalah beberapa strategi yang bisa dicoba.Mendengar. Dalam komunikasi dua arah, ada yang berbicara, dan ada yangmendengar. Yang sering terjadi adalah tiap pihak saling menunggu kesempatanuntuk berbicara tanpa meluangkan waktu untuk mendengar apa yang disampaikanpihak lain (karena ia sibuk menyiapkan apa yang akan disampaikan). Seringkali,banyak permasalahan dapat terselesaikan justru bukan karena seseorang menjadipembicara yang handal, melainkan karena ia bersedia memahami orang lain dengancara mendengarkan dengan saksama apa yang disampaikan (keluhan, masalah,keinginan, harapan). Informasi yang didengar inilah yang bisa dijadikan dasaruntuk menentukan langkah selanjutnya untuk menyelesaikan masalah.Terbuka. Untuk mendorong tiap pihak untuk saling terbuka, seorang pimpinanhendaknya tidak menghukum orang yang menyampaikan pendapat, masalah, atauperasaannya. Keterbukaan bisa juga dibuatkan wadahnya, yaitu melalui bulletinboard, kotak saran, atau media antarkaryawan. Karyawan yang menyampaikanpendapat atau ide yang bisa dimanfaatkan perusahaan, bisa diberikan hadiah, ataupenghargaan. Demikian juga dengan karyawan yang bisa mengidentifikasi ataumengantisipasi masalah serta mengusulkan alternatif pemecahannya.Menyamakan persepsi. Komunikasi dua arah sering terhambat karena adanyaperbedaan persepsi terhadap suatu masalah. Dengan demikian, dalam berkomunikasi,ada baiknya disampaikan juga latar belakang pemikiran dari ide yang disampaikan,sehingga orang lain juga bisa memiliki persepsi yang sama, berangkat daripersepsi yang sama, atau paling tidak memahami persepsi orang yang menyampaikaninformasi tersebut. Jika pemahaman sudah tergalang, maka komunikasi dua arahakan lebih mudah mengalir.Komunikasi empat mata. Banyak juga karyawan yang enggan menyampaikan pendapatkarena sungkan berbicara di hadapan banyak orang, padahal mungkin saja karyawantersebut memiliki ide yang brilian. Seorang pimpinan bisa mencoba melakukankomunikasi dua arah terhadap anak buahnya secara regular untuk memahamikebutuhan, ekspektasi, masalah mereka. Dengan komunikasi empat mata, bawahanmungkin saja lebih nyaman menyatakan pendapat atau menyampaikan permasalahanyang ditemuinya di lapangan. Jadi, komunikasi empat mata penting untuk dilakukandengan lebih sering, tidak hanya ketika melakukan evaluasi kerja tahunan.Ada banyak cara untuk membangun komunikasi dua arah, beberapa di antaranya barusaja kita bahas bersama. Mungkin Anda bisa memilih mana yang paling cocok untukAnda, atau mengkombinasi beberapa strategi untuk mencapai komunikasi dua arahdengan lebih mudah, dengan hasil yang lebih baik. Selamat berkomunikasi!

Minggu, 23 Maret 2008

MENGATASI DEPRESI


Ketika pemerintah mengumumkan kenaikan harga BBM setelah sebelumnyaharga berbagai kebutuhan yang menguasai hajat hidup orang banyakseperti listrik dan telepon juga telah dinaikan, maka ada perasaangamang yang melanda sebagian besar dari masyarakat kita. Perasaanakan ketidakpastian dalam menghadapi kehidupan yang semakin susahdari hari kehari. Perasaan ketidakpastian ini dapat mengakibatkansuatu penyakit kejiwaan yang disebut dengan depresi.Berikut adalah cuplikan dari buku Create Your Own Cheese, karanganAribowo Prijosaksono yang mungkin dapat membantu kita dalammenghadapi dan mengatasi depresi.Ketika kita menghadapi perubahan atau krisis, satu hal yangpasti adalah ketidakpastian. Misal, ketika kita kehilangan pekerjaan,kita menghadapi ketidakpastian bagaimana agar dapur kita tetapberasap. Ketika sebuah keluaraga kehilangan seorang ayah yang selamaini menjadi tumpuan kehidupan, keluarga itu menghadapi ketidakpastianakan masa depan anak-anak. Demikian sebaliknya jika kehilanganseorang ibu yang penuh kasih sayang, keluarga tersebut menghadapiketidakpastian akan pendidikan anak-anak serta perhatian dan curahankasih sayang dari seorang ibu.Ketidakpastian inilah yang menyebabkan rasa takut dan kuatir bagimereka yang mengalami. Perasaan ini menimbulkan suatu gejalapsikologis yang disebut dengan depresi. Sigmund Freud, bapakpsikologi modern, melihat depresi sebagai reaksi terhadap kehilangan.Freud sampai pada kesimpulan depresi sebagai kehilangan melaluipengamatan terhadap kesamaan antara perasaan berkabung - sebuahreaksi normal terhadap kehilangan seseorang yang sangat dekat dengankita - dan depresi. Tetapi dalam banyak kasus lainnya, ternyataketika orang merasa depresi, tidak ada kehilangan yang jelas dalamhidup mereka. Namun selanjutnya Freud menyimpulkan bahwa kehilanganyang dimaksud tidaklah perlu kehilangan yang benar-benar nyata,mungkin saja kehilangan tersebut berupa kehilangan status atauharapan atau citra diri pribadi.Depresi adalah seperti melihat sesuatu melalui kaca gelapseperti lagu "Paint it black" dari kelompok the Rolling Stones yangsyairnya antara lain berbunyi : "sulit menghadapi sesuatu denganpenuh keberanian, ketika seluruh dunia Anda berwarna hitam". Ketikakita merasa tertekan atau depresi , tampak seakan-akan kita terjebakdalam terowongan yang gelap untuk selama-lamanya. Kita menjadipesimis dan ini mewarnai segala upaya kita untuk mengatasi dan keluardari krisis yang kita alami. Tetapi sesungguhnya semua itu merupakansebuah ilusi dalam pikiran kita yang dibentuk sesuai dengan lensayang kita pakai untuk melihat dunia.Merasa tertekan adalah seperti melihat sesuatu melalui kacagelap. Apakah kita sedang berpikir tentang diri sendiri, tentangdunia, atau tentang masa depan, segala sesuatu tampak sebagai sesuatuyang suram dan penuh tekanan. "Tidak ada yang berjalan denganbaik"; "saya gagal"; "saya tidak dapat mengubah apa-apa". Kita merasamenjadi korban dari keadaan, sehingga sepertinya hal tersebutmelemahkan seluruh sendi-sendi kita dan semangat kita untuk keluardan mengatasinya.Pikiran negatif dan depresi berjalan bersama-sama. Semakinbanyak pikiran negatif yang kita tanam dalam pikiran kita semakindepresi kita jadinya. Ingat bahwa kita adalah sang tukang kebun darikehidupan kita. Kitalah yang bertanggung jawab menanam apapun dalampikiran kita. Sehingga jika kita memilih untuk memenuhi pikiran kitadengan dengan hal-hal negatif, maka itulah yang akan kita peroleh.Sebaliknya jika kita berpikiran optimis dan positif, sertamemusatkan perhatian kita pada berbagai peluang atau kesempatan yangmuncul dari setiap krisis yang kita hadapi, maka besar pulapeluangnya untuk kita keluar dari krisis. Karena sesungguhnya kitalahyang bertanggung jawab atas semua realitas yang terjadi dalamkehidupan kita. Inilah yang disebut Covey sebagai "lingkaranpengaruh" yang kita sepenuhnya memegang kendali atasnya. Lingkaranpengaruh ini dapat kita perbesar atau kita perkecil tergantung darikemampuan kita untuk mengendalikan perubahan yang terjadi dalam hidupkita.Ada tiga area yang dapat membantu untuk menarik diri kitadari lubang depresi atau ketakutan yang berlebihan : yaitu kegiatanatau tindakan yang kita lakukan, pikiran kita dan sistem pendukungyang kita miliki. Depresi ataupun ketakutan akan mencobamenenggelamkan kita ketika kita berusaha mengatasi krisis yang kitahadapi, dan kita perlu mewaspadai hal ini. Ketika kita merencanakanuntuk melakukan sesuatu untuk menghadapi krisis pikiran depresif akanmelemparkan blok-blok penghambat dijalan perubahan, mengisi pikirankita dengan pikiran yang suram, negatif dan pesimis : "Tidak adagunanya mencoba hal itu"; "Hal itu tidak akan membuat perbedaan".Pemikiran-pemikiran seperti itu menghambat kita dari kesempatan untukmenggunakan sumber daya kita sendiri dan untuk mulai masuk kedalamjalan perubahan menuju realitas baru yang kita harapkan.Cara terbaik untuk menolong diri sendiri keluar dari depresi,rasa takut dan cemas adalah memfokuskan perhatian pada berbagaipeluang sekecil apapun yang akan membawa kita kearah yang tepat.Janganlah melihat ke horison yang jauh; lihatlah tikungan berikutnyadi jalan yang sedang kita lalui. Fokuskan usaha atau tindakan kitauntuk mengurangi beban yang kita pikul. Fokuskan pikiran untuk merasalebih baik dibandingkan dengan apa yang kita rasakan sekarang, tetapijangan berfikir bahwa kita akan merasa lebih baik lagi hanya dengansekali usaha. Jika kita fokus pada upaya membuat perubahan kecil,kita akan menemukan bahwa masalah sisanya akan membaik dengansendirinya.Depresi ataupun rasa takut membuat kita lemah dan seluruhenergi kita disedotnya. Depresi dideskripsikan oleh seorang ahlipsikologi, Martin Sehgman, sebagai "penyakit flu biasa" secarapsikiatri. Namun depresi dapat menjadi flu berat yang membuat kitalemas dan tidak dapat melakukan apa-apa, dan keadaan ini dapatmenghalangi proses penyembuhan. Saya teringat nasihat Nancy Dornan,pemimpin Grup Network 21 bahwa "Action Cures Fear"-Tindakan dapatmenyembuhkan rasa takut. Cara pertama menolong diri kita sendirikeluar dari kancah penderitaan ini adalah, sekali lagi, melibatkandiri kita dalam kegiatan sehari-hari.Jadi ketika anda merasa takut atau depresi, tetaplahmenyadari bahwa suasana hati bergerak naik dan turun, dan fokuskanperhatian pada strategi jangka pendek yang dapat membuat kita merasalebih baik ;1. Mengerjakan kegiatan kita sehari-hari tetap aktif ternyatasangat membantu, meskipun hal ini lebih sulit dilakukan ketika kitatertekan.2. Membenahi pikiran. Pikiran yang dipenuhi rasa takut, cemasdan tertekan membuat kita macet. Belajar bagaimana melihat segalasesuatu secara berbeda dapat membantu kita untuk bergerak lagi.Semakin kita bertindak, berarti kita memperbesar "lingkaran pengaruh"kita, dan semakin kita bisa mengatasi rasa takut dan kuatir yang kitahadapi.3. Membenahi sistem pendukung. Dalam hal tertentu seringkalidengan membagi masalah atau kesulitan yang kita hadapi kepada oranglain dapat membantu meringankan beban kita. Atau mungkin nasihatorang lain dapat membantu kita keluar dari kesulitan, karena merekadapat melihat perspektif yang lebih luas daripada kita yang terjebakdidalam.Moved Beyond Your Fear – karena dengan mulai melangkah meskipun jalandi depan gelap dan penuh ketidakpastian, kita harus senantiasa yakinbahwa ada harapan diujung sana. Karena kalau kita tidak melangkah,maka tidak akan ada realitas baru dari setiap krisis atau kesulitanyang kita hadapi. Seperti tokoh karakter Haw dalam "Who Moved MyCheese" yang tidak mau bergerak, sehingga akhirnya "mati dalamkelaparan". Sesungguhnya jika kita sudah tidak punya pengharapan danakhirnya tidak melakukan apa-apa, sama halnya dengan kita sudah mati.

INGIN BERHASIL?Buang Racunnya, Ambil Madunya


Hampir dapat dipastikan bahwa semua orang ingin sukses.Sukses dalam meraih prestasi di dunia pendidikan, pergaulan,pekerjaan, dan keluarga. Meraih sukes memang tidak mudah, tapi semuaorang punya kesempatan untuk meraih sukses asalkan mereka mampumembuang belenggu "racun" yang menghambat sukses, dan memetik maduyang menunjang sukses. Apa racun dan madu tersebut? Simak pembahasanempat racun dan madu berikut.BUANG RACUNNYARacun tikus digunakan untuk membunuh binatang pengerat yangmerusak ini. Pestisida digunakan sebagai zat untuk meracuni seranggayang menggeragoti tanaman. Semua racun memang memiliki sifat merusak,bahkan membunuh. Semua racun digunakan untuk melenyapkan obyek yangmenjadi sasaran racun tersebut. Demikian juga dengan "racun" bagikeberhasilan. Banyak orang mengalami kegagalan karena mereka tidakbisa melepaskan diri dari belenggu "racun" yang menghambat merekauntuk meraih sukses.Takut salahTahukah anda bahwa penemu bola lampu ini harus mengalami 10.000kesalahan sebelum menemukan bola lampu? Banyak orang yang kemungkinanbesar tidak akan berani lagi mencoba ketika melakukan kesalahan untukyang pertama kali, terlebih lagi ketika kesalahan berulang, karenasalah dianggap identik dengan gagal. Apa jadinya jika Thomas AlvaEdison tidak meneruskan usahanya ketika pertama kali melakukankesalahan dan mengalami kegagalan? Mungkin sekali kita sekarang masihhidup dalam kegelapan. Tapi tidak demikian dengan Edison, ia samasekali tidak takut salah dan tidak takut gagal. Ketika di interviewoleh seorang wartawan mengenai kesalahan dan kegagalan yang harusdialami, Edison berkomentar, "Saya tidak gagal, saya hanya menemukan9.999 cara yang salah untuk membuat bola lampu."Putus AsaRacun kedua yang pasti berhasil membunuh "sukses" adalah sikap cepatputus asa. Apa jadinya dengan Indonesia, jika Imam Bonjol, Cut NyakDien, Pangeran Diponegoro, bahkan Jendral Sudirman serta merta putusasa ketika dipukul mundur oleh Belanda? Apa jadinya jika para pejuangkemerdekaan berhenti berusaha ketika melihat banyak masalahmenghadang? Kemungkinan besar, kita masih hidup di bawah belenggupenindasan. Namun, bukan ini yang terjadi pada kita. Para pahlawan,tokoh pejuang, dan seluruh rakyat Indonesia tidak putus asa walaupunmengalami berbagai masalah, penderitaan, penipuan, penyiksaan selamakurang lebih 350 tahun. Mereka terus berusahan mencari jalan keluardari tekanan pendudukan asing. Akhirnya, setelah 3.5 abad berjuang,usaha mereka membuahkan hasil gemilang.Emosi negatifBagaimana perasaan anda jika anda tidak bisa berkomunikasi denganorang-orang sekitar? Bagaimana perasaan anda jika anda tidak bisamelihat keindahan alam, wajah orang-orang terkasih, ataupun menikmatipemandangan yang spektakuler? Bagaimana perasaan anda jika anda tidakbisa mendengar merdunya kicauan burung, lagu kesayangan anda, ataupunsuara orang-orang terkasih yang ada disekitar anda? Bisa jadi andamarah besar, menjadi sangat sedih, atau kombinasi keduanya. Semuainilah yang dialami oleh Helen Keller yang mengalami tuna ganda:tidak bisa melihat dan mendengar. Helen memang marah. Ia juga sedih.Kedua persaaan negatif ini memang pernah mampir pada tokoh pendidikyang dikagumi dunia ini. Tapi Helen tidak membiarkan kedua racun inimenggeragoti kehidupannya. Helen menolak untuk tenggelam dalamkesedihan dan kemarahan. Dengan bantuan sang guru yang setia, Helenberhasil mengubah energi yang ditimbulkan dari kedua perasaan negatiftersebut, menjadi semangat juang untuk meraih sukses, dan, sukseslahyang ia raih.Kerja sendiriRobinson Crusoe, yang digambarkan dengan sangat apik dalam film layarlebar pemenang piala Oscar, "Cast Away", hampir gila ketika terdamparsendirian di sebuah pulau yang tak berpenghuni. Iapun menciptakansebuah karakter imajiner dari sebuah bola untuk diajak bicara, danberbagi rasa. Kebutuhan untuk bekerja sama, sudah menjadi sifat alamimanusia. Namun, banyak orang yang mengabaikan sikap ini, dan lebihmengandalkan kemampuannya sendiri untuk meraih yang dicita-citakan.Seringkali, karena terlalu fokus pada diri sendiri, seseorang bisabersikap egois, tidak hormat pada orang-orang sekitarnya. Akibatnya,orang tersebut tidak mendapat dukungan dari pihak-pihak yangsebenarnya diperlukan untuk meraih sukses. Tenaga, pikiran,kemampuan, waktu yang kita miliki sangatlah terbatas. Jika bekerjasendirian, kita hanya mampu menyelesaikan satu bagian dalam satuhari, maka dengan menggalang kerja sama dengan berbagai orang, dalamsatu hari pasti kita bisa melipat gandakan hasil yang bisa diraih.Jadi untuk meraih sukses besar, kita perlu melibatkan orang-orangyang tepat: keluarga, teman, bahkan juga pesaing.Menghinari keempat racun ini memang tidak menjamin bahwa kita dapatmeraih sukses dengan mudah. Tapi paling tidak dengan memahami racun-racun tersebut, kita bisa menghindari terjadinya kegagalan.AMBIL MADUNYASetelah mengetahui empat racun pembawa kegagalan, langkahselanjutnya adalah mengidentifikasi madu yang dapat kita manfaatkanuntuk menopang usaha kita meraih keberhasilan.Cinta"Kegunung engkau ikut, kegurun engkau turut, bersama sehidup semati,demikian kau ucapkan janji," demikian gambaran Titik Puspa tentangCinta dalam lagunya dengan judul yang sama. Pepatah juga mengatakanbahwa jika kita mencintai pekerjaan kita, kita tidak merasa sepertibekerja. Artinya, jika kita mencintai apa yang kita kerjakan, kitaakan berusaha sekuat tenaga untuk menjadikan pekerjaan tersebutberhasil tanpa merasa terbeban untuk melakukan hal tersebut.Kekuatan "Cinta" memang sangat dahsyat. Energi yang dihasilkanoleh "Cinta" juga sangat besar. Jadi, "Cinta" memberikan kitasemangat untuk meraih sukses dari apapun yang kita kerjakan. JikaMozart ataupun Bethoven tidak mencintai pekerjaan mereka, pasti musik-musik yang mereka hasilkan tidak akan menjadi maha karya klasik yangmampu hidup terus dan dinikmati terus sampai saat ini. Jika Leonardoda Vinci, tiak mengerjakan lukisan-lukisannya dengan rasa cinta,kemungkinan besar lukisan wanita yang berjudul "Monalisa" tidak akanmemiliki senyum yang menawan dunia. Jika Mother Theresa tidakmencintai pekerjaannya yang berfokus pada nilai-nilai kemanusiaan,ibu ini pasti tidak akan mendedikasikan seluruh hidupnya tanpa pamrihuntuk menghibur, berdoa, dan membantu kaum miskin di India.Singkatnya, tanpa Cinta, tak ada perkara besar yang berhasildituntaskan.HarapanRasa cinta yang besar, yang ditunjang dengan harapan yang terushidup, merupakan senjata ampuh meraih sukses. AlbertEinstein "divonis" oleh guru sekolah dasarnya sebagai anak yangbodoh, yang sulit untuk meraih sukses karena nilai-nilai akademisnyayang rendah. Jika orang tua Einstein dan juga Einstein sendirimenjadi kehilangan harapan, kemungkinan besar mereka akanmenghentikan usaha untuk memberikan pendidikan bagi Einstein, danEinstein tidak akan terkenal sebagai ilmuwan besar seperti sekarangini. Demikian juga dengan tim piala dunia Korea Selatan yang secaramengejutkan membukukan prestasi gemilang di piala dunia yang lalu.Guus Hiddink, pelatih asal Belanda dari kesebalsan Korea Selatanmenaruh harapan pada anak didiknya tersebut, sehingga ia bersediamelatih mereka, dan memompakan semangat agar tim ini bisa melakukanyang terbaik untuk meraih sukses. Jadi, tanpa harapan, tak adakeputusan yang diambil. Tanpa harapan, tak ada semangat yang bisadipompakan. Tanpa harapan, tak ada tindakan yang akan dilakukan.Tanpa harapan, tidak akan ada perubahan. Tanpa harapan, tak ada mimpiyang bisa diraih.RencanaCita-cita akan tetap menjadi cita-cita tanpa rencana untukmewujudkannya. Banyak orang yang gagal karena mereka tidak memetakanrencana aksi untuk meraih tujuan keberhasilan yang telah ditetapkan.Kegagalan bisa juga terjadi karena waktu yang ditetapkan pada rencanaaksi tidak disesuaikan dengan kondisi orang tersebut. Jadi setelahtujuan ditetapkan, kita perlu menyusun rencana strategis untuk meraihtujuan tersebut. Dalam penyusunan rencana, kita perlu memikirkankemampuan, sumber daya, dan fasilitas yang kita miliki. Penyusunanrencana juga membantu kita untuk melihat apa yang kita perlukan danapa yang perlu kita persiapkan untuk mewujudkan tujuan. Dengandemikian, ketika kesempatan melintas, kita bisa cepat mendeteki dansudah siap untuk meraihnya. Rencana aksi juga perlu disusun untukmengantisipasi tantangan yang mungkin ditemui, sehingga jikatantangan tersebut datang menghadang, kita tidak panik, tapi dapatsigap mengambil tindakan yang sudah dipersiapkan sebelumnya untukmengatasi tantangan tersebut. Rencana bisa disusun dalam bentukdaftar kegiatan yang disusun berdasarkan waktu pelaksanaan, maupunskala prioritas. Rencana bisa juga disusun berdasarkan skenario yangmungkin terjadi.BelajarBanyak orang yang kehidupannya tidak berubah karena mereka tidak maubelajar untuk memperbaiki diri ataupun untuk menemukan hal-hal yangbaru. Seorang tukang baso keliling akan tetap menjadi tukang basokeliling, jika ia tidak mau belajar bagaimana merintis membukarestoran untuk menyajikan dagangannya. Banyak orang gagal karenatidak mau belajar dari kegagalan yang dialami, kesalahan yangdilakukan, dan kesulitan yang dialami. Marie Curie yang menemukanradium, tidak akan berhasil jika pada percobaan pertama yang gagal,ia sudah menyerah dan tidak mengambil pelajaran untuk mencoba lagi.Banyak orang tidak bisa mempertahankan keberhasilan mereka untukjangka waktu yang lama karena tidak mau berusaha untuk belajar hal-hal baru untuk senantiasa memperbaiki diri. Seorang artis terkenaltidak bisa mempertahankan kesuksesannya karena ia tidak mau belajarteknik-teknik hiburan baru, strategi promosi baru, ataupun belajarlagu-lagu baru sesuai dengan perkembangan zaman. Mereka sudah sangatbiasa dengan apa yang mereka lakukan, sehingga mereka merasa tidaknyaman jika harus belajar hal-hal baru.Bagaimana dengan kita? Sudah siapkah kita meraihsukses? "Madu" mana yang sudah kita terapkan? "Madu" mana yang masihharus kita perjuangkan? Atau kita masih tarikat pada "Racun" yangmenghalangi datangnya keberhasilan? "Racun" mana yang masihmembelenggu kita? "Racun" mana yang masih kita praktekan? Setelahmenganalisa "peta kekuatan" kita, langkah selanjutnya adalahmembuang "racun" yang masih membelenggu, dan memupuk danmemanfaatkan "madu" yang bisa memperlancar usaha kita meraih sukses.Selamat mencoba.

TEMU KENALI KEKUATAN ANDA

Dalam bukunya yang berjudul Now, Discover Your Strengths yangdidasarkan pada penelitian yang dilakukan oleh lembaga riset Gallupterhadap lebih dari 2 juta orang Amerika, Marcus Buckingham dan DonalO. Clifton, Ph.D menunjukkan bahwa kunci utama untuk prestasi yangtinggi, kesuksesan dan kebahagiaan adalah melalui upaya untukmendayagunakan kekuatan kita, bukan dengan mengkoreksi atau mengatasikekurangan dan kelemahan kita. Tahap pertama yang harus kita lakukanadalah menemukan dan mengenali kekuatan kita.Sayangnya sebagian besar kita tidak pernah menyadari bakat atautalenta dan kekuatan kita, apalagi kemampuan untuk mendayagunakankekuatan tersebut dalam kehidupan kita sehari-hari. Bahkansebaliknya, karena pengaruh orang tua kita, guru-guru kita, atasankita, dan bahkan oleh para pakar psikologi, kita justru sangat ahlidalam mengetahui kelemahan kita dan menghabiskan hidup kita hanyauntuk memperbaiki atau mengatasi kekurangan atau kelemahan kitatersebut. Sedangkan kekuatan kita justru kita biarkan dan kitaabaikan begitu saja. Kita hidup dengan keyakinan bahwa baik adalahlawan dari buruk, sehingga manusia selama berabad-abad berusaha untukmemperbaiki atau menyempurnakan kelemahan atau kekurangannya. Paradokter belajar tentang penyakit untuk mengetahui tentang kesehatan,para psikolog belajar tentang kesedihan atau gangguan kejiwaan untukmengetahui tentang kebahagiaan atau kesehatan jiwa. Di mana punkita, di sekolah, di tempat bekerja, kita diajarkan untukmengidentifikasi, menganalisis dan mengatasi kelemahan ataukekurangan kita agar kita menjadi kuat. Banyak pendidikan danpelatihan lebih diarahkan kepada upaya untuk mengatasi ataumengurangi kelemahan seseorang. Hal ini bukannya salah, melainkankurang dapat mengeluarkan potensi atau kekuatan terbaik yang dimilikiseseorang. Karena daya kekuatan seseorang memiliki pola yang berbedadengan kelemahan yang dimilikinya.Untuk sukses di bidang yang kita pilih serta menemukan kepuasansejati dalam bidang tersebut, kita harus dapat memahami terlebihdahulu apa saja kekuatan kita. Kita harus dapat menemukenali,menerapkan serta mendayagunakan kekuatan kita sehingga dapatsepenuhnya mendukung upaya kita dalam mencapai sasaran atau impian-impian kita. Janganlah fokus pada kelemahan atau kekurangan kita,tetapi justru kekuatan kitalah yang harus kita dayagunakan dan kitakembangkan.Fokus Pada Kekuatan KitaDalam bukunya The Power of Focus, Jack Canfield, dkk menyatakan bahwasalah satu strategi untuk senantiasa mencapai prestasi puncak danmeraih sasaran-sasaran dalam hidup dengan lebih pasti adalah denganselalu fokus pada upaya mengembangkan kekuatan kita, bukannyakelemahan kita (build on your strengths, not your weaknesses). Lebihjauh dikatakan dalam buku tersebut: You must invest most of yourtime every week doing what you do best, and let others do what theydo best. Kita harus lebih banyak meluangkan waktu kita untukmelakukan hal-hal yang kita kuasai, dan membiarkan orang lainmelakukan hal-hal yang mereka kuasai. Dengan kata lain fokus padakekuatan atau kelebihan kita. Bahkan konsultan bisnis terkenal DanSullivan mengatakan, "If you spend too much time working on yourweaknesses, all you end up with is a lot of strong weaknesses."Artinya jika kita lebih banyak berupaya untuk mengatasi kelemahankita, akhirnya kita akan memiliki banyak kelemahan yang semakinmenonjol. Semakin kita berlatih atau berusaha mengatasi kelemahankita, semakin kita akan menjadi orang rata-rata, tetapi jika kitatekun berlatih untuk memaksimalkan kekuatan kita atau bakat kita,maka peluangnya jauh lebih besar kita akan sukses di bidang yang kitakuasai tersebut. Contoh sederhana adalah misalnya seorang anakmemiliki talenta di bidang musik, tetapi dia lemah dalam bidangeksakta. Namun karena ambisi orang tuanya, dia dipaksa untukmengambil les di bidang matematika. Meskipun akhirnya dia lulussebagai sarjana bidang akuntansi keuangan misalnya, tetapi dia tidakakan pernah menjadi yang terbaik di bidang tersebut. Dia hanya akanmenjadi orang rata-rata.Kita semua diberkati Tuhan dengan talenta atau bakat yang berbeda-beda dan unik. Setiap kita memiliki kelebihan dan kekuatan yang jikadapat kita latih dan kita kembangkan untuk semakin didayagunakan,sehingga akhirnya kita dapat menjadi terbaik dengan talenta yangsudah Tuhan berikan kepada kita. Hal terpenting dalam seluruhkehidupan kita adalah menemukenali kekuatan atau talenta yang sudahTuhan berikan kepada kita. Pencarian atau penemuan talenta seseorangmungkin memerlukan waktu bertahun-tahun, bahkan kadang-kadang banyakdari kita tidak pernah menyadari apa sesungguhnya talenta kita.Bahkan kita sering membandingkan kelemahan atau kekurangan kitadengan kelebihan atau kekuatan orang lain. Tentu saja hal ini tidakadil sama sekali kepada diri kita sendiri.Jim Carey, seorang komedian dan bintang film terkenal yang dibayartidak kurang dari US$ 20 juta setiap filmnya, memiliki bakat yangsangat unik. Dia dapat memutar dan melipat-lipat tubuh dan wajahnyapada posisi yang sangat tidak biasa. Seringkali dia nampak sepertiterbuat dari karet. Ketika remaja, dia menghabiskan waktu berjam-jamsetiap hari melatih dirinya di depan cermin. Dia juga menyadaribahwa dia sangat ahli dalam menirukan gerak dan kebiasaan orang lain(impersonations), dan hal inilah yang dia latih dan kembangkan terusmenerus jam demi jam, hari demi hari, tahun demi tahun hidupnya.Tentu saja banyak sekali hambatan dan tantangan yang dihadapi JimCarey dalam perjalanannya menuju ke puncak bintang. Banyak sekalimomen, saat dia ragu dan merasa tidak percaya diri, akankah dia dapatmenjadi bintang film yang terkenal suatu hari nanti. Kemudian diameningkatkan cara fokusnya dengan menggunakan teknik visualisasi.Dia menulis cek sebesar 10 juta dolar dan memberi tanggal tertentu dimasa depan, dan menyimpan cek itu di saku bajunya. Ketika dia merasaragu dan jatuh, ketika dia mengalami saat saat yang berat, maka diaakan pergi ke tempat yang sunyi di atas bukit dan memandang kota LosAngeles dan membayangkan dirinya adalah seorang bintang besar diHollywood. Kemudian dia membaca kembali cek yang ditulisnya sebagaipengingat akan takdirnya sebagai bintang besar suatu hari nanti. Halmenarik dari kisah hidup Jim Carey adalah, beberapa tahun setelah diamenulis cek tersebut, dia menandatangani kontrak perjanjian senilailebih dari sepuluh juta dolar untuk membintangi film The Mask.Tanggalnya? hampir sama dengan tanggal yang ditulisnya dalam cek yangdia simpan terus selama ini.Apa yang bisa kita petik dari kisah Jim Carey adalah pertama kitaharus fokus pada kekuatan atau kelebihan kita. Kedua nyatakankeinginan atau impian kita dalam bentuk visualisasi (tulisan, gambar,dll) dengan target atau sasaran dan jangka waktu yang jelas. Halketiga adalah latihan atau kerja keras untuk meningkatkan ataumengembangkan kekuatan dan kelebihan kita sehingga melebihi siapapundalam talenta atau bakat tersebut. Tidak ada keunggulan tanpalatihan atau kebiasaan yang dilakukan secara terus menerus selamabertahun-tahun.Antara Bakat, Pengetahuan, dan Ketrampilan (talents – knowledge –skills)Kekuatan atau kelebihan kita merupakan gabungan dari ketiga haltersebut, yaitu bakat, pengetahuan dan ketrampilan. Apakah bedanyabakat, pengetahuan dan ketrampilan. Bakat adalah pola pikir,perasaan atau perilaku alami yang kita miliki. Sedangkan pengetahuanadalah fakta-fakta dan pelajaran yang kita pelajari dalam hidup ini.Sedangkan ketrampilan adalah hal-hal atau langkah-langkah yang kitakuasai karena kita melatih atau melakukannya secara terus menerus.Sebagai contoh misalnya seseorang memiliki bakat atau talenta dibidang musik. Jika dia terus belajar (misalnya menulis dan membacanot balok atau belajar cara komposisi misalnya), kemudian juga diaberlatih terus secara konsisten minimal 6 jam sehari selama lebihdari sepuluh tahun, dan senantiasa fokus pada bidang tersebut, makadapat dipastikan dia akan menjadi musisi yang terkenal.Apakah Bakat itu?Bakat sering dijelaskan sebagai "suatu kemampuan atau kebisaanalami", tetapi para penulis buku Now, Discover Your Strengthsmendefinisikan talenta atau bakat sebagai "suatu pola yang terusmenerus berulang dari pikiran, perasaan atau perilaku seseorang yangdapat diterapkan secara produktif." Jadi jika misalnya anda adalahorang yang selalu ingin bertanya, maka hal tersebut merupakan talentaanda. Beberapa contoh yang dimaksudkan dengan bakat oleh parapenulis buku tersebut antara lain: inquisitive, competitive,persistent, responsible bahkan sifat-sifat negatif seperti obstinate(keras kepala), nervous, bahkan penyakit seperti dyslexia (kesulitandalam merangkai kata-kata yang sulit) merupakan talenta jika kitajustru dapat mendayagunakannya secara produktif dalam membantu kitameningkatkan unjuk kerja kita.Aspek Apakah yang Dapat Kita Ubah? Pengetahuan dan KetrampilanJika talenta adalah pemberian alami yang dianugerahkan Tuhan kepadakita, maka pengetahuan dan ketrampilan adalah aspek dalam kekuatankita yang dapat kita perbaiki, kita tambah dan kita tingkatkan. Adadua jenis pengetahuan, yaitu: factual knowledge and experientialknowledge (pengetahuan faktual dan pengetahuan yang berdasarkanpengalaman). Pengetahuan faktual adalah pengetahuan dasar yang harusdimiliki seseorang untuk mempelajari atau menguasai suatu bidangtertentu. Misalnya anda belajar bahasa, maka pengetahuan faktualyang harus dimiliki adalah vocabulary atau arti setiap kata dalambahasa yang kita pelajari.Pengetahuan jenis kedua yang harus kita kuasai biasanya tidakdiajarkan di sekolah atau tidak ditemukan dalam buku panduan.Pengetahuan ini tumbuh dan berkembang dari pengalaman karena kitamelakukan pekerjaan atau mempraktekkan pengetahuan faktual yang kitamiliki. Setiap situasi atau kondisi menawarkan peluang untukmenambah pengetahuan eksperiensial kita, sedangkan setiap prosesbelajar menambah pengetahuan faktual kita.Sedangkan ketrampilan merupakan pengetahuan eksperiensial yangdilakukan secara berulang dan terus menerus secara terstruktursehingga membentuk kebiasaan dan kebisaan baru seseorang.Jadi akhirnya yang disebut dengan kekuatan (strengths) kita yangdapat menjadikan kita yang terbaik dalam bidang tertentu adalahgabungan dari adanya bakat, pengetahuan yang memadai, dan ketrampilankarena berlatih secara konsisten dalam jangka panjang. Masalahnyaadalah banyak dari kita tidak mengetahui apa sebenarnya bakat ataukekuatan kita. Hal inilah yang menjadi tema utama buku Now, DiscoverYour Strengths.Kedua penulis atau organisasi mereka, the Gallup InternationalResearch & Education Center telah menciptakan suatu programrevolusioner untuk membantu para pembacanya mengidentifikasi talentaatau bakat mereka, mengembangkannya menjadi daya kekuatan, danmencapai unjuk kerja yang konsisten dan mendekati sempurna. Intidari buku tersebut adalah StrengthsFinder® Profile yang berbasisinternet yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi talentaseseorang. Program tersebut memperkenalkan sebanyak 34 tema dominandengan ribuan kemungkinan kombinasi yang membentuk kekuatan ataukelebihan seseorang. Dalam mengembangkan program tersebut, Galluptelah melakukan pengamatan dan riset terhadap lebih dari dua jutaindividual selama lebih dari 30 tahun penelitian. Hasil riset iniakan membantu kita untuk dapat mengenali talenta kita dan fokussehingga kita dapat mencapai unjuk kerja yang mendekati sempurnasecara konsisten (consistent, near-perfect performance).Untuk dapat mengidentifikasi talenta kita, maka kita harus terlebihdulu mengetahui nomer identifikasi (ID number) yang ada di baliksampul buku tersebut, yang merupakan kunci akses kepada programStrengthsFinder® Profile yang bisa kita akses melalui internet. Jikakita sudah mengetahui tema kepribadian kita – apakah kita termasukAchiever, Activator, Futuristic, Strategic, atau Maximizer – kitaakan dapat mempelajari bagaimana mendayagunakan talenta tersebutuntuk mengembangkan dan membangun kekuatan yang menjadikan kitaberhasil dalam setiap bidang apapun yang sesuai dengan kekuatan kitatersebut.Ijinkanlah saya menceritakan sebuah kisah yang saya kutip dari bukukarangan Anthony de Mello, S.J. yang berjudul Awareness sebagaiberikut:Seorang lelaki pada suatu hari menemukan sebuah telur burung rajawalidan dia meletakkan telur itu bersama dengan telur-telur ayam disarang seekor induk ayam peliharaan yang sedang mengeram. Telur itumenetas bersama telur ayam yang lain, dan anak burung itu tumbuhbersama anak-anak ayam diasuh oleh induk ayam itu.Selama hidupnya burung rajawali itu bertingkah laku seperti ayam, danmenganggap dirinya ayam peliharaan. Dia mengais tanah untuk mencaricacing dan serangga. Dia berkotek dan berkokok. Dia akan mengepak-ngepakkan sayapnya dan terbang beberapa meter di udara.Tahun berlalu dan burung rajawali itu menjadi tua. Suatu hari diamelihat seekor burung yang sangat gagah terbang di angkasa yang takberawan. Burung itu melayang dengan anggun dan berwibawa dalamhembusan angin yang kuat, dia hanya membentangkan sayapnya dan jarangsekali menggerakkan sayapnya itu.Rajawali tua itu terpesona memandang ke atas. "Siapakah itu?",tanyanya."Itu adalah burung rajawali, raja dari segala burung," kata ayam yangada didekatnya. "Dia penghuni langit dan kita penghuni bumi, kitaadalah ayam." Demikianlah rajawali itu hidup terus dan mati sebagaiseekor ayam, karena begitulah anggapan tentang dirinya.Demikan pula kita seringkali tidak menyadari potensi terbaik atautalenta yang diberikan Tuhan kepada kita. Jika kita dapat mengenalidan menemukan talenta tersebut, maka yang perlu kita lakukan adalahsenantiasa terus menerus mengembangkan talenta tersebut melaluiproses pembelajaran terus menerus (continuous learning) dan berlatihdengan keras sampai kita mencapai consistent, near-perfectperformance.